Am Montag, 19. Mai 2008 lud das Management Center Innsbruck sein Publikum zu einer hochinteressanten Diskussion mit Helmut Meier, Senior Vice President & Senior Partner von Booz Allen Hamilton, zum Thema „Elite“ ein.

Was/Wer ist Elite, welches Image hat sie, welchen Wertecodex und welchen Handlungsbedarf hat Österreich im Bezug auf Elitenbildung, waren nur einige der Fragen, auf die Helmut Meier im Laufe des Abends einging. Er vertrat ein starkes Plädoyer für Eliten und gegen die aufkommende Gleichmacherei. Eine Gesellschaft brauche die Möglichkeit, dass sich ihre Mitglieder voneinander differenzieren können. Diese Differenzierung solle über Leistung, Werte und Tugenden geschehen und nicht über Vermögen, Herkunft oder Beziehungen. Die Eigenschaften und auch die Herausforderungen einer Elite, benennt Helmut Meier mit der Abkürzung: LEO – Leistung, Einfluss, Orientierung.

In Österreich und Deutschland sieht Herr Meier, in der Gegenüberstellung mit den Staaten Frankreich, Groß Britannien und den USA großen Handlungsbedarf. Österreich sei in seiner Tradition verhaftet, die es aber mit der „Anbetung der Asche und nicht mit dem Weitertragen des Feuers“ verwechsle.

Um einer möglichst guten Investition für die nächsten Generationen gerecht werden zu können, müsse man zunächst in die Bildungspolitik investieren, und erst dann in die Sozialpolitik. Um gleiche Startvoraussetzungen für alle zu garantieren, wurden in der Diskussion mit dem Publikum, Ideen, wie ein Bildungsgutschein für die Schulausbildung der Kinder, die Verantwortlichkeit der Eltern und das Schulangebot als Markt, an dem die Nachfrage das Angebot bestimmt, diskutiert. Nach Herstellung dieser Chancengleichheit müsse jedoch jeder und jede selbst die Verantwortung dafür übernehmen, sich durch besondere Leistung nach oben zu kämpfen.

Auf die Frage, was er unternehmen würde, hätte er die Macht und die Mittel, um das bestehende politische System in ein elitenbewusstes System zu verwandeln, antwortete Helmut Meier: dass er eine öffentliche Diskussion aller Parteien zu diesem Thema anregen würde.

Der Vortrag wurde von Dr. Andreas Altmann, Leiter des Management Center Innsbruck moderiert.