Management, Psychologie & Leadership
Nächste Bewerbungsfrist: 21. Juni 2026 
Komplexe Entscheidungsprozesse verstehen und gestalten
Eindimensionales Denken und Handeln führt in der Wirtschaftspraxis allzu oft in eine Sackgasse. Wer heute in einer führenden Position Entscheidungen zu treffen hat, braucht dazu die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen und die aktuellen Erkenntnisse aus einer Vielfalt von Disziplinen miteinander zu verknüpfen. Der Lehrgang Management, Psychologie & Leadership spannt einen weiten Bogen von der Ökonomik über die Philosophie bis zu den Humanwissenschaften. Dabei wird ein besonderer Wert auf die Vertiefung gelegt, wo Aktualität und praktische Anwendung dies verlangen. Die in einer Atmosphäre der geistigen Offenheit gewonnenen Einsichten bilden eine robuste Grundlage für das Gefühl der Selbstwirksamkeit und damit den beruflichen Erfolg.
Nach Absolvierung des Zertifikats-Lehrgangs
kennen Sie die Grundprinzipien der Informationsökonomie und ihre Wirkung auf die Psychologie von Märkten;
sind Sie mit philosophischen Grundpositionen sowie humanwissenschaftlichen und systemisch-konstruktivistischen Sichtweisen vertraut, die neue Perspektiven erschließen;
haben Sie sich mit klassischen Entscheidungsmodellen und jüngeren neurowissenschaftlichen Erkenntnissen auseinander gesetzt;
haben Sie die Grundlagen der Organisationspsychologie kennen gelernt und Theorien der Führung von Individuen und Gruppen reflektiert;
kennen Sie Modelle zur Analyse und Erklärung des – nicht immer rationalen – Verhaltens von Konsumentinnen & Konsumenten;
haben Sie Ihre individuelle Führungsverantwortung vor dem Hintergrund der immer wichtiger werdenden Prinzipien von Corporate Governance und Ethik reflektiert und können Ihr eigenes Managementhandeln entsprechend ausrichten.
Dieser Zertifikats-Lehrgang bietet ein qualitätsorientiertes Fortbildungsprogramm, welches Führungskräften, Nachwuchsführungskräften und sonstigen Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern – vor allem aus klein- und mittelbetrieblichen Strukturen – einen praxisorientierten Leitfaden für die Bewältigung ihrer beruflichen Herausforderungen liefert.
Der Zertifikats-Lehrgang bietet eine attraktive Möglichkeit der berufsbegleitenden Aus- und Fortbildung für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte aller Managementebenen, die das Ziel verfolgen
ihre aktuelle Managementposition professioneller auszuüben oder sich für neue, höherwertige Aufgaben besser zu qualifizieren;
ihr Wissen über managementrelevante Aspekte der (Wirtschafts-)Psychologie zu erweitern und dieses in den konkreten Bezugsrahmen der Interaktion mit Menschen, Organisationen und Märkten zu stellen;
ihre Rolle als Führungskraft zu reflektieren und sich persönlich weiterzuentwickeln.
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Der Weg zu Ihrem Erfolg
Erfahren Sie hier alle Details, die Sie für Ihre Entscheidung benötigen:
Der Zertifikats-Lehrgang „Management, Psychologie & Leadership“ ist berufsbegleitend organisiert und folgt einem didaktischen Konzept, das speziell auf die Bedürfnisse berufstätiger Entscheidungsträger:innen abgestimmt ist.
9 inhaltliche Module spannen einen Bogen von der Ökonomik über Philosophie und Psychologie bis in die Humanwissenschaften. Die Module sind als Mosaiksteine eines Ganzen gestaltet, dessen Wert auf der Fähigkeit zur Reflexion beruht. Besonderes Augenmerk wird daher auf Verknüpfung und Vertiefung sowie Reflexion mit sich selbst, zu zweit oder innerhalb der Gruppe gelegt.
Im Zentrum Ihres Lehrgangs stehen 16 Präsenztage. Zeit einplanen müssen Sie außerdem für insgesamt 5 Projektarbeiten zu ausgewählten Modulen sowie für Ihre Abschlussarbeit und -prüfung.
Im Rahmen der Zertifikats-Lehrgänge sind folgende Leistungsnachweise zu erbringen:
Projektarbeiten: dienen dem Lern- und Umsetzungstransfer in die berufliche Praxis.
Abschlussarbeit: behandelt betriebliche Problemstellungen und Lösungsansätze.
Abschlussprüfung: Präsentation der Abschlussarbeit, Verteidigung und Diskussion.
Das Dozentinnen- & Dozenten-Team setzt sich aus Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftern sowie erfahrenen Praktikerinnen und Praktikern zusammen, jede:r Einzelne von ihnen mit ausgewiesener Expertise im jeweiligen Fachgebiet. Die Teilnehmer:innen profitieren somit von der Kombination aus neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und profunder Praxiserfahrung.
Wissenschaftliche Leitung
Dr. Reinhold Bartl
Diplom-Psychologe, selbstständiger Berater, Coach und Referent, Leiter des Milton Erickson Instituts, Innsbruck / Tirol
PD Dr. Jürgen Kaschube
Wirtschaftspsychologe, Inhaber einer Unternehmensberatung, Salzburg / Österreich
Dozentinnen / Dozenten (Auszug)
Dr. Martin Carmann
Berater, Trainer und Inhaber Carmann Consulting GmbH, Wien / Österreich
Prof. Dr. Alexander Deseniss
Professor für Marketing, Hochschule Flensburg / Deutschland
Prof. Priv.-Doz. Michael Razen, PhD
MCI Leiter Department & Studiengänge Wirtschaft & Management, Innsbruck / Tirol
Dipl.-Kfm. Marc Richter
Internationaler Trainer und Berater, Hochschuldozent, Berlin / Deutschland
Dipl.-Psych. Frank von der Reith
Partner der osb international und geschäftsführender Gesellschafter, osb Hamburg GmbH, Hamburg / Deutschland
Prof. Dr. Mathias Schüz
Professor für Responsible Leadership, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Zürich / Schweiz
Sämtliche Zertifikats-Lehrgänge des MCI entsprechen höchsten internationalen Qualitätsstandards und werden laufend intern und extern evaluiert.
Alle wirtschaftswissenschaftlichen Studiengänge des MCI sind durch die prestigeträchtige Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB) akkreditiert.
Anrechenbar auf ausgewählte Master-Studiengänge.
Von der Wissenschaft wird oft die wahre oder richtige Antwort auf komplexe Fragen erwartet. Mit der interdisziplinären Ausgestaltung unseres Zertifikat-Lehrgangs wollen wir Sie befähigen, sich selbst gute Antworten durch den Abgleich verschiedener Perspektiven zu erarbeiten. Entscheidungs- und Handlungssicherheit durch Reflexion ist ein unverzichtbarer Bestandteil erfolgreicher Führung.
Ich bin nicht immer meiner Meinung!
Eindimensionales Denken und Handeln führt in der Wirtschaftspraxis allzu oft in eine Sackgasse. Der Lehrgang ist deshalb multidisziplinär angelegt. Durch die Verknüpfung von Ökonomik und Philosophie, von Soziologie und Psychologie werden die Teilnehmer:innen angeregt, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen und die so gewonnenen Einsichten in ihrer beruflichen Tätigkeit nutzbringend anzuwenden.
Der Zertifikats-Lehrgang überzeugte durch eine gelungene Mischung aus praxisnaher Wissensvermittlung und fundierten theoretischen Grundlagen. Dank der vielfältigen Zusammensetzung der Vortragenden, die sowohl über akademische Expertise als auch umfassende Berufserfahrung verfügten, war eine intensive Auseinandersetzung mit aktuellen Fragestellungen möglich. Der Schwerpunkt lag darin, komplexe Sachverhalte in ihrem Kontext zu verstehen, um daraus gezielte innovative Lösungsansätze entwickeln zu können.
Durch die fundierte wissenschaftliche und praxisnahe Ausbildung des multidisziplinären Lehrgangs, konnte ich meine interdisziplinäre Führungsrolle sowie mein Führungsverhalten reflektieren und darauf aufbauend bewusst weiter entwickeln. Infolge der kontinuierlichen Arbeit an aktuellen Praxisfällen wurde mir die Chance geboten, meine Führungsinstrumente systematisch auszubauen und meinen Methodenkoffer durch Unterstützung von hochkarätigen Experten aus Psychologie und Wirtschaft zielgerichtet zu füllen. Ein motivierendes, interaktives und erfrischendes Erlebnis!
