Die Expertise des MCI liegt in der Professionalisierung von Manager/-innen und Entscheidungsträger/-innen in allen Fragen der Kompetenz- und Unternehmensentwicklung mit dem Ziel, die Anpassungsfähigkeit der Organisation, von Teams und Mitarbeiter/-innen an veränderte Kunden- und Marktanforderungen zu erhöhen.

Führungskräfte- bzw. Mitarbeitertrainings nach der MCI Methode© schaffen maßgeschneiderte Lösungen und sichern über gezielte Lerntransfers die nachhaltige Umsetzung und organisationale Verankerung im Unternehmen.

Bedarfserhebung, Maßschneiderei, Transfer und Nachhaltigkeit sind integrale Bestandteile der Qualität unserer Programme, das impliziert:

• Umfassende Ziel- und Auftragsklärung in Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber unter besonderer Berücksichtigung aktueller strategischer Herausforderungen
• Entwicklung einer praxisnahen Qualifizierungs- und Veränderungsarchitektur unter Einbindung der relevanten Stakeholders des Unternehmens
• Lernen durch Support, Challenge und Feedback in transferstarken Trainingsmodulen
• Nachhaltige Unterstützung betrieblicher Innovations-, Strategie-,  Zielfindungs- oder Organisationsentwicklungsprozesse durch integrierte Umsetzungs- bzw. Zielpapiere („Business Impact Papers“) und/oder bereichsübergreifende Projekte.
• Prozessorientierte Begleitung und Durchführung unter Einbeziehung interner Experten/-innen und Führungskräfte
• Laufendes Monitoring, Evaluation und Weiterentwicklung des Programms