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Vor dem Hintergrund des stetig zunehmenden Wettbewerbsdrucks, der auf Güter- und Dienstleistungsmärkten genauso wie auf Arbeitsmärkten zu beobachten ist, sind Investitionen in Wissen lohnender denn je. Das rasant wachsende Wissensangebot stellt potentielle Investoren jedoch vor eine wesentliche Herausforderung. Die sorgfältige Auswahl und zielgerichtete Vermittlung von Inhalten wird zum wesentlichen Erfolgsfaktor für den Ertrag und die Wertbeständigkeit von Wissensinvestitionen. Peter Drucker, der Mann, der das Management erfand, unterstrich die Wichtigkeit der sorgfältigen Auswahl der Inhalte durch folgende Aussage: „Geistige Arbeit kann nur dann einen Nutzeffekt haben, wenn sie sich mit den richtigen Dingen befasst.“ In diesem Sinne kann eine qualitativ hochwertige und zielgerichtete Wissensvermittlung lediglich stattfinden, wenn die Inhalte im unmittelbaren Kontext zur Praxis stehen.

Das umfassende Seminarangebot zu aktuellen Fragen des Managements, der Führung, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung begleitet motivierte Menschen in der Bewältigung ihrer komplexen beruflichen Herausforderungen. Mit einer Dauer von eins bis fünf Tagen, eingebauten Fallstudien, ergänzenden Coachingeinheiten, praxisnahen Beispielen und workshop-artigen Elementen bieten MCI-Seminare berufstätigen Entscheidungsträgern aller Managementebenen kompakte Möglichkeiten zum Erwerb maßgeschneiderter Kompetenzen und zur Reflexion des eigenen Handelns.

Weiters bietet das MCI eine breite Auswahl international anerkannter Hochschulstudien, Executive Master-Studiengängen und
Zertifikats-Lehrgängen.

Für Unternehmen aus Profit und Nonprofit erstellt das MCI auch maßgeschneiderte Organisations- und Personalentwicklungskonzepte
zur nachhaltigen Implementierung von organisationalen Veränderungsprozessen.

Seminarbroschüre 2012/2013