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Qualität in Führung und Zusammenarbeit



Ihr Profil
Unternehmer, Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, die sich auf die Übernahme einer Position mit Personalverantwortung vorbereiten, oder eine solche Position bereits innehaben und ihr Führungsverhalten überprüfen bzw. verbessern wollen.

Ihr Profit
Sie erarbeiten Einführungsstrategien für sensible Beurteilungsverfahren. Sie gestalten die Durchführung eines 360° Feedbacks. Sie reflektieren einen Coaching-Prozess an der eigenen betrieblichen Praxis und können Mitarbeitergespräche durchführen und analysieren.

Das Programm
  • 360° Feedback
  • Aufwärtsfeedback, kollegiale Beratung
  • Mitarbeitergespräche
  • Coaching

Referentin / Trainerin
Prof. Dr. Elisabeth von Hornstein
Selbstständige Beraterin und Trainerin im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Professorin, Lehrbeauftragte und Trainerin an Hochschulen sowie in hochkarätigen MCI-Fortbildungsprogrammen.

Termin
23. – 25. Februar 2012, jeweils 08:00 – 16:00 Uhr
MCI, Universitätsstraße 15 oder in nahegelegenen Räumlichkeiten; Teilnehmerzahl begrenzt.

Preis
EUR 990,- exkl. USt./EUR 1.188,- inkl. USt.

Dieses Seminar bildet einen integralen Bestandteil des MCI-Lehrgangs „PERSONALMANAGEMENT – Human Resource Development
in lernenden Organisationen” und kann vollinhaltlich auf diesen angerechnet werden.

     
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