Infobroschüre
MCI Alumni News & Events
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Vorschau
- Hayek Colloquium 2013 DO, 12.09.2013 - SA, 14.09.2013
- Tiroler Hochschulempfang DI, 24.09.2013 | 17.00
| Mitarbeiterrecruiting |
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Die Besten gewinnen und halten Ihr Profil Unternehmer, Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, die sich auf die Übernahme einer Position mit Personalverant wortung vorbereiten, oder eine solche Position bereits innehaben und die lediglich die besten Mitarbeiter für „ihr” Unternehmen einstellen wollen. Ihr Profit Jede freie Stelle im Unternehmen bietet wertvolle Potenziale die Mitarbeiterqualifikation zu steigern bzw. zu optimieren und damit auch den Unternehmenserfolg. Diese Veranstaltung hilft Ihnen dabei, diese Möglichkeiten auszuschöpfen und optimal zu nutzen. Sie lernen den gesamten Prozess der Personalbeschaffung von der Personalplanung bis zum Personalmarketing. Sie können verschiedene Auswahlverfahren gezielt einsetzen und die wechselseitigen Erwartungen von Bewerbern und Unternehmen aufeinander abstimmen. Sie können mit Wahrnehmungsverzerrungen umgehen und Interviews professionell führen. Sie wissen, worauf bei der Integration neuer Mitarbeiter zu achten ist und können diese erfolgreich gestalten. Das Programm
Referent / Trainer Dr. Christian Bauer Personalberater, mehrjähriger Vorstand einer internationalen Unternehmensgruppe u.a. für HRM und Organisationsentwicklung, langjähriger Executive Vice President Human Resources in einem Industrieunternehmen, Trainer und Lehrbeauftragter u.a. auch in hochkarätigen MCI-Fortbildungsprogrammen, Buchautor „Der Weg zum richtigen Mitarbeiter“. Termin 08. – 09. Februar 2013, jeweils 09:00 – 17:00 Uhr MCI, Universitätsstraße 15 oder in nahegelegenen Räumlichkeiten; Teilnehmerzahl begrenzt. Preis EUR 720,- exkl. USt./EUR 864,- inkl. USt. Dieses Seminar bildet einen integralen Bestandteil des MCI-Lehrgangs „Personalmanagement – Human Resource Development in lernenden Organisationen” und kann vollinhaltlich auf diesen angerechnet werden.  bildungsgeld des landes tirol Förderungen in Österreich |