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Der gesellschaftliche und globale Wandel zwingt Nonprofit-, Sozial- und Gesundheitseinrichtungen, sich auf rapide ändernde Bedarfs und Problemlagen einzustellen und flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren. Entscheidungsträger/-innen in diesen Organisationen müssen mitreden, kritisch einschätzen, klar analysieren, kompetent argumentieren und unternehmerisch sicher entscheiden können. Moderne betriebswirtschaftliche Instrumente und Methoden, fundiertes Wissen um institutionelle Zusammenhänge sowie Entscheidungs- und Führungskompetenz sind Fähigkeiten, die von Experten/-innen im Nonprofit-, Sozial- und Gesundheitsbereich zwingend erwartet werden und einen steigenden Bedarf an qualifizierten Mitarbeiter/-innen auf den unterschiedlichen organisatorischen Ebenen nach sich ziehen.
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