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Überwinden Sie konventionelle Grenzen der Mitarbeiterführung durch Know-how aus der Sozialforschung




Ihr Profil

Unternehmer, Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte aus Wirtschaft, Verwaltung, Politik und Kultur.

Ihr Profit
Sie entwickeln Ihre persönlichen Führungskompetenzen entscheidend weiter. Grundlegende Aspekte moderner Führungspsychologie
in Form von konzeptionellen Inputs, Übungen in Arbeitsgruppen und kontinuierlicher Reflexion praxisrelevanter Fragestellungen
erlauben Ihnen, konventionelle Grenzen der Mitarbeiterführung zu überwinden.

Das Programm
  • Ein aktuelles Modell von Persönlichkeit – relevant für Führungsaufgaben
  • Motivationsförderlicher Zielaufbau in Zeiten von Wandel, Unberechenbarkeit und „Druck“
  • Wirksame Führungsbeziehungen in unruhigen Zeiten
  • Metaphorische Kommunikation für den Aufbau konstruktiver Führungsbeziehungen
  • Kompetenzerhaltendes Selbstcoaching vor allem bei Zielkonflikten, Widersprüchen und Ressourcenengpässen
  • Relevante Ergebnisse der modernen Gehirnforschung

Referent / Trainer
Dr. Reinhold Bartl
Psychologe, Leiter Milton Erickson Institut Innsbruck; freiberuflich tätiger Berater, Coach, Referent, Wissenschaftlicher Leiter des
MCI-Lehrgangs Management, Psychologie und Leadership, Mental- und Performance-Coach für Führungskräfte, Leistungssportler
und Künstler, Referent auf internationalen Tagungen zu einschlägigen Fachthemen.

Termin

02. Mai 2012, 09:00 – 17:00 Uhr
MCI, Universitätsstraße 15 oder in nahegelegenen Räumlichkeiten; Teilnehmerzahl begrenzt.

Preis

EUR 430,- exkl. USt./EUR 516,- inkl. USt.