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Leadership als integrierender Führungsstil – soziale Komplexität gestalten

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Ihr Profil
Unternehmer, Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte aus Wirtschaft, Verwaltung, Politik und Kultur.

Ihr Profit
  • Sie reflektieren eigene Führungserfahrungen und -ansätze im Hinblick auf das Optimierungspotenzial
  • Sie generieren Chancen zur eigenen Weiterentwicklung als Führungskraft durch Feedback und Anwendung
  • Sie entwickeln Ihren individuellen Führungsansatz fokussiert weiter
  • Sie erproben und reflektieren verschiedene Instrumente und Simulationen aus dem Coachingbereich für Ihren Führungsalltag

Das Programm
  • Die Komplexität der heutigen Führungssituation wird gestaltbar gemacht
  • Übersicht und Reflektion von vielschichtigen Führungsmodellen und -konzepten
  • Unterschiede und Gemeinsamkeiten der Führungsverständnisse „Manager“, „Coach“ und „Leader“ werden nutzbar gemacht
  • Umgang mit Rollenanforderungen und Erwartungskontexten im Führungsalltag, Ermöglichung von alternativen Gestaltungsansätze
  • Modernes Management auf Basis der U-Theory von Otto Scharmer sowie systemisch- und lösungsorientierter Managementansätze

Referent / Trainer
Dipl.-Psych. Ulrich Schoop, MBA
Organisationsberater und Managementcoach, wissenschaftlicher Leiter im MCI-Lehrgang Management, Psychologie & Leadership, Lektor am MCI.

Termin
22. – 23. Mai 2012, jeweils 09:00 – 17:00 Uhr
MCI, Universitätsstraße 15 oder in nahegelegenen Räumlichkeiten; Teilnehmerzahl begrenzt.

Preis
EUR 720,- exkl. USt./EUR 864,- inkl. USt.