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4-tägige Seminarreihe für Führungskräfte, die mehr aus ihren natürlichen Fähigkeiten machen möchten



Ihr Profil

Unternehmer, Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte aus Wirtschaft, Verwaltung, Politik und Kultur; Berater, Trainer und
Pädagogen.

Hintergrund
Die Bedingungen, unter denen sich Führung heute bewähren muss, haben sich radikal verändert. Die hohe Komplexität der Umfelder,
die immer raschere Abfolge von Überraschungen und nicht zuletzt die Wertedynamik sind nur einige Beispiele dafür. War es früher
schon bedenklich, Führung dem Zufall, dem Gespür oder der Imitation von Vorbildern zu überlassen, so ist dies unter den heutigen
Bedingungen schlichtweg sträflich. Die 4-tägige Seminarreihe Führung als Profession richtet sich an Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Bereichen, die einen hohen Anspruch an die Qualität ihrer Führung stellen und diesen Anspruch auch einlösen wollen.
Die Seminarreihe baut auf den neusten Erkenntnissen aus den Human- und Neurowissenschaften auf und ist in besonderem Maße
praxisorientiert. Die Teilnehmer bilden gemeinsam mit dem Trainer eine Lerngruppe nach dem Vorbild des “Action Learning“, einer
Methode des Erfahrungslernens.

Zwischen den Modulen liegt jeweils eine Phase von drei Wochen, die zweierlei dienen soll:
  • der Anwendung der erarbeiteten Grundlagen in der eigenen Organisation und
  • einer kritischen Selbstreflexion über das eigene Führungsverhalten.

Die Lerngruppe fungiert dabei als Auffangnetz, in das man nach der Praxisphase gerne zurückkehrt, um hier mit Gleichgesinnten
Erfahrungen auszutauschen.

Das Programm
Grundlagen der Führung unter den aktuellen und zukünftigen Bedingungen
  • Wertedynamik als Herausforderung und Chance
  • Information und Kommunikation aus heutiger Sicht
  • Problem des freien Willens und der Willensstärke
  • Professionelles Führen mit Zielen und dem Konzept des Reifegrads
  • Bedeutung der Macht

Grundlagen der Leistungsmotivation
  • Menschenbilder als Leitlinie von Führung
  • Praktische Bedeutung von Sinn und Gerechtigkeit
  • Führen und Entscheiden
  • Rolle des Vertrauens
  • Der „psychologische Arbeitsvertrag“
  • Unterschiede der Geschlechter und des Lebensalters

Grundlagen der lösungsorientierten Führung
  • Führen heißt auch Fragen
  • Führen mit Symbolen
  • Führungsgrundsätze und die Rolle der Ethik in der Führung
  • Vorbildwirkung von Führung
  • Indirektes Führen durch die Organisationskultur
  • Schlüsselkompetenzen professioneller Führung

Führung als Navigation in unvorhersehbaren Situationen
  • Training im Cockpit eines Flugsimulators mit hochtechnischer Ausstattung und realitätsnahem Flugerlebnis
  • Gemeinsame Bearbeitung von aktuellen Fällen aus der Praxis zur Vertiefung des „Gelernten“
  • Erarbeitung individueller „Fahrpläne“ für die nächsten Schritte in der Praxis

Referent / Trainer

Univ.-Prof. Dr. Heinz K. Stahl
Chemie-Ingenieur und Sozial- und Wirtschaftswissenschaftler mit Studien in Wien, Mannheim und Innsbruck, Führungserfahrung in
Kirche, Sport, Militär und Wirtschaft, langjährige Erfahrung in leitenden Positionen im Unilever-Konzern, Forschungstätigkeit im Bereich
Führung an der Universität Innsbruck und an der Universität Wien, Research Associate an der Universität Wien, wissenschaftlicher
Leiter am MCI und in internationalen Post-Graduate-Programmen.

Termine
02. Feber / 23. Feber / 15. März 2012, jeweils 09:00 – 17:00 Uhr
MCI, Universitätsstraße 15 oder in nahegelegenen Räumlichkeiten; Teilnehmerzahl begrenzt.

05. April 2012, 09:00 - 17:00 Uhr
JA (Jet Alliance) Flight Training GmbH, Flugplatz Vöslau, 2542 Kottingbrunn; Teilnehmeranzahl begrenzt.

Preis

EUR 1.990,- exkl. Ust/EUR 2.388,- inkl. Ust.
(Preis exkl. Nächtigung und Anreise zu JA Flight Training GmbH)