Compensation Management & Performance Measurement Print E-mail
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Vom Anspruchs- zum Leistungsdenken

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Ihr Profil
Unternehmer, Personalverantwortliche und Führungskräfte, die Vergütung und Leistung in ihrer Organisation zum Thema machen wollen.

Ihr Profit
Professionelles Vergütungsmanagement und Performancemessung sind zentrale Themen für ein Performance Management und
damit für den Unternehmenserfolg. Professionell gestaltete Mitarbeitervergütung hilft die Unternehmensziele besser zu erreichen,
die Unternehmenseffizienz, Produktivität und den Kundenfokus zu erhöhen. Lernen Sie mittels Vergütungsmanagement das Verhalten
der Mitarbeiter im Sinne Ihrer Unternehmensziele zu beeinflussen und zu engagierter Leistung zu motivieren, mehr Selbststeuerung
und Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter zu erzielen, mehr Fokus auf Leistung und Ergebnisse zu richten und Zufallsvergütungen
zu vermeiden. Entwickeln sie durch professionelles Vergütungsmanagement Anziehungs- und Bindungskraft für leistungsstarke Mitarbeiter.
Vermeiden Sie Fehler in der Performance-Bewertung und messen Sie richtig. Richtiges Implementierungsmanagement und
gezielte Kommunikation gewährleisten Transparenz, Akzeptanz und letztlich Erfolg.

Das Programm
  • Grundlagen und Kennzeichen guten Vergütungsmanagements
  • Design und Umsetzung von flexiblen Vergütungssystemen
  • Performance Management und Zielvereinbarungsprozesse
  • Performance Messung, Bemessungsgrundlagen und Mitarbeiterbeurteilung
  • Anwendungs-, Mess- und Bewertungsprobleme

Referent / Trainer
Dr. Christian Bauer
Personalberater, mehrjähriger Vorstand einer internationalen Unternehmensgruppe u.a. für HRM und Organisationsentwicklung,
langjähriger Executive Vice President Human Resources in einem Industrieunternehmen, Trainer und Lehrbeauftragter u.a. auch in
hochkarätigen MCI-Fortbildungsprogrammen, Buchautor „Der Weg zum richtigen Mitarbeiter“.

Termin
02. – 03. März 2012, jeweils 09:00 – 17:00 Uhr
MCI, Universitätsstraße 15 oder in nahegelegenen Räumlichkeiten; Teilnehmerzahl begrenzt.

Preis
EUR 720,- exkl. USt./EUR 864,- inkl. USt.

Dieses Seminar bildet einen integralen Bestandteil des MCI-Lehrgangs „PERSONALMANAGEMENT – Human Resource Development
in lernenden Organisationen” und kann vollinhaltlich auf diesen angerechnet werden.