KNEWLEDGE Staatspreis
Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend

KNEWLEDGE Staatspreis
Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend

2009 - 2010
SVWP Kommunikationsmanagement GmbH

2009 - present
FH-Lektorin, Studiengang Wirtschaft & Management - Lehre mit Schwerpunkt Personal und Change Management; Forschung im Bereich Nachfolge in Familienunternehmen - Management Center Innsbruck

2008 - 2009
Leiterin Executive Education - Kozeption, Vermarktung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der postgradualen Master-Studiengänge, Management-Lehrgänge und -Seminare und maßgeschneiderten Firmenschulungen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den jeweiligen wissenschaftlichen Leitern bzw. Beiräten. - Management Center Innsbruck

1997 - 2008
Leiterin der internationalen Personalentwicklung - Strategische Neupositionierung der Personalentwicklung vom Seminaranbieter zum Change-Berater: Beratung von Führungskräften bei Changeprozessen, Design und Umsetzung von Veränderungsarchitekturen; Konzeption, Begleitung und Evaluation zielgruppenspezifischer Trainings und Coachings; Budgetverantwortung und Controlling aller PE-Aktivitäten; Leitung des PE-Teams; Auswahl von Trainingsinstituten, externen Beratern, externen und internen Trainern; Betreuung von PraktikantInnen und DiplomandInnen; Mitarbeit im Redaktionsteam der Mitarbeiterzeitung. - Plansee SE

1995 - 1997
Stellvertretende Leitung - Pädagogische Planung und Organisation; Personalplanung und -führung; Leitung von Kursen und Seminaren; Werbung und Öffentlichkeitsarbeit; Gremienarbeit. - Volkshochschule Ottobrunn

1989 - 1993
Sachbearbeiterin (Ferialtätigkeit) - Assistenz- und Sekretariatsaufgaben, Übersetzungen - PPE Zeitarbeit, München

1986 - 1987
Assistentin im Ressort Organisation in der EDV-Anwendungsentwicklung - Erstellen von Dokumenten und Präsentationsunterlagen - Bayerische Hypotheken- und Wechselbank AG, München

• Qualitative Sozialforschung - SoWi Innsbruck, FU Berlin, Universität Münster
• Promotionsstudium - Universität Augsburg
• Systemische Organisationsentwicklung und Beratung - Universität Augsburg (MBA)
• Systemische Therapie und Beratung - Institut für Systemische Therapie und Organisationsberatung, München
• Plansee Kadertraining: Unternehmensführung, Mitarbeiterführung, Selbstmanagement - Plansee SE
• Klientenzentrierte Gesprächsführung - Gesellschaft für wissenschaftliche Gesprächspsychotherapie e.V.
• Erwachsenenbildung und Weiterbildungsmanagement - Fachhochschule München, Studiengang für Sozialwesen (Dipl. Soz. Päd. (FH))
• Hauptsprache Englisch, Fachgebiet Technik, Nebensprache Französisch - Fremdspracheninstitut der Landeshauptstadt München (Staatl. geprüfte Ãœbersetzerin und Dolmetscherin)

• (2009): Projektleitung - Die soziale Dimension in der Nachfolge von KMUs in Tirol - Tiroler Wissenschaftsfonds

• Marte Monika (2012): Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Neuner Birgit (2012): Anforderungsprofil und Auswahlverfahren für die Unternehmensnachfolge
• Rainer Werner (2011): Talent-Management
• Astl Verena (2011): Mitarbeiterentsendung
• Burkhart Katrin (2011): Betriebliche Weiterbildung als Teilbereich der Personalentwicklung
• Gabl Gernot (2011): Motivation und Leadership in Schulen

• Buchreiter Thomas (2012): Kompetenzmanagementsystem - eine beispielhafte Konzeption
• Gruber Philipp (2012): Entwicklung eines Konzeptes zur Burnout Prävention
• Hantinger Michael (2012): Entwicklung einer Personalstraregie in der Raiffeisenbank
• Österle Mario (2012): Change Management bei der Betriebsübergabe eines Kleinunternehmens
• Passamani Karl-Heinz (2012): Change "Von der Kranken- zur Gesundheitskasse"
• Danzl Heidemarie (2012): Nichts ist so beständig wie der Wandel
• Constantini Angelo (2012): Evaluierung der Motivatoren von Freiwilligenarbeit
• Schultes Thomas (2011): Einführung und Integration eines neuen Mitarbeiters in ein Unternehmen
• Eberl Rudolf (2011): Rettungsdienstgesetz Tirol neu - Involvierung Mitarbeiter am Bsp. JUH

• Marte Thomas (2011): Veränderungsmanagement im Ingenieurbüro
• Rissbacher Simon (2011): Organisationsentwicklung und Change Management
• Wildauer Jürgen (2011): Optimierung der Ausbildung in Industriebetrieben
• Geiler Bernhard (2011): Analyse der Nachfolgefrage in Familienunternehmen
• Gasser Bernhard (2011): Change Management eines EVUs beim Bau eines Ökostrom-Kraftwerks
• Wilkens Julia Regina (2010): Requirements and Prerequisites for the Development of a Successful E-Recruitment Portal - An Exemplary Study at the University Hospital Ulm
• Tiefenbacher Evelyn Anna (2010): Human resource development in the hospital sector - A nurses' perspective