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Wir begleiten motivierte Menschen
MCI-Methode
Vorgangsweise
Referenzen
 
 

Wir begleiten motivierte Menschen
Management-Entwicklung für Unternehmen und Non-Profit Organisationen

Immer mehr Unternehmen und Non-Profit Organisationen erkennen, dass die Entwicklung von Strategien, Strukturen und Prozessen einer fokussierten und systematischen Vorgangsweise bedarf. Besonders nachhaltige Ergebnisse lassen sich erzielen, wenn derartige Vorhaben "aus dem Unternehmen selbst" entstehen und durch begleitende Trainings bzw. Coachings gestützt werden.
Das MCI unterstützt Firmen und sonstige Organisationen bei der individuellen Erhebung von Weiterbildungsbedarfen sowie der Planung, Entwicklung und Durchführung maßgeschneiderter In-house Schulungen.
   
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MCI-Methode©

Den Ausgangspunkt der MCI-Methode© bildet das zielgerichtete Hinterfragen und Analysieren der Soll-Ist-Situation der Unternehmung. Standortbestimmung, Strategieentwicklung und Festlegung der Umsetzungsschritte erfolgen nicht durch unternehmensfremde Experten, sondern werden von den Entscheidungsträgern des Unternehmens mit Unterstützung des MCI selbst erarbeitet.
Mitarbeiterschulungen nach der MCI-Methode© schaffen maßgeschneiderte Lösungen für situationsspezifische Problemstellungen. Von ausgewählten Experten entwickelt und in Zusammenarbeit mit Kunden laufend verbessert, bietet die MCI-Methode© folgenden Nutzen:

  • Das Schulungsprogramm entspricht den Vorstellungen des Auftraggebers.
  • Die TeilnehmerInnen sind motiviert und arbeiten intensiv mit.
  • Die Schulungsinhalte werden unmittelbar im beruflichen Umfeld umgesetzt.
  • Der Schulungserfolg ist transparent und vom Auftraggeber evaluierbar.
  • Die Schulung wirkt nachhaltig und unterstützt betriebliche Innovations-, Strategie-, Zielfindungs- oder Organisationsentwicklungsprozesse.
  • Die Teilnahme am Schulungsprogramm basiert auf Eigenmotivation und dient als Incentive.
  • Die Teilnehmer werden in Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse eingebunden.
  • Die Teilnehmer erarbeiten Ideen und Konzepte und können diese vor ihren Vorgesetzten bzw. der Unternehmensleitung präsentieren.
  • Das Schulungsprogramm bietet einen hervorragenden Leitfaden für strukturierte Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräche.
  • Unternehmungen erhalten ein leistungsfähiges betriebliches Vorschlagswesen
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    Vorgangsweise

    Maßgeschneiderte Firmenprogramme nach der MCI-Methode© kommen bereits in zahlreichen Unternehmungen zum Einsatz, bündeln internes und externes Know-how und leisten systematische Hilfestellung in allen Strategie-, Organisations- und Personalentwicklungsprozessen.
    Wichtig für den Erfolg der MCI-Methode© ist eine partnerschaftliche, auf die individuellen Bedürfnisse des Auftraggebers abgestimmte Vorgangsweise. Programminhalte, -dauer, und -ablauf, die Auswahl der Vortragenden und nicht zuletzt das Procedere bei der Auswahl der Teilnehmer werden maßgeschneidert erarbeitet.
    Ansätze aus dem Bereich der Systemtheorie stellen sicher, dass individuelles Lernen über das Lernen im Team zu organisationalem Lernen führt. Permanente Feedback-Schleifen unterstützen den Transfer des Gelernten in die Organisation und dessen nutzenstiftende Umsetzung.

     PHASE  MASSNAHME  QUALITÄTSSICHERUNG
     KONZEPTION Standortbestimmung
    Erhebung des Schulungsbedarfs
    Programmentwicklung



    Laufende Evaluierung des Schulungsprozesses durch gemeinsamen Steuerungsausschuss
     TEILNEHMERAUSWAHL Kriterien
    Ausschreibungen
    Bewerbung / Entscheidung
     SEMINARMODULE Durchführung
    Ziel-/Umsetzungsvorschläge
    Feedback
     GESAMTKONZEPT Zusammenführung der Ziel-/Umsetzungsvorschläge
    Präsentation
    Diskussion und Feedback
     UMSETZUNG Zielvereinbarung
    Umsetzung der Gesamtkonzepte
    Evaluierung / Mitarbeitergespräch


    Rufen Sie uns an, wir beraten Sie gerne:

    Dipl.-Soz.-Päd. (FH) Gabriela Leiß, +43 512 2070 - 2110, gabriela.leiß@mci.edu

      GANZHEITLICH | AUTHENTISCH | INTEGRATIV | MASSGESCHNEIDERT
      MOTIVIEREND | INTERAKTIV | TRANSFERORIENTIERT
       
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    Referenzen

    Nachstehend eine Übersicht über die bisherigen Inhouse-Kunden (Auszug):

    Amt der Tiroler Landesregierung, Innsbruck
    Arbeitsmarktservice Tirol
    Bank für Tirol und Vorarlberg AG, Innsbruck
    Binder Holz
    DVT-Datenverarbeitung Tirol
    Durst AG, Brixen
    Ferring GmbH, St. Ulrich
    Fritz Egger GmbH, St. Johann/Tirol
    Hofherr Communikation GmbH, Innsbruck
    Huter und Söhne GmbH, Innsbruck
    Hypo Tirol Bank AG, Innsbruck
    Image Media
    Innsbrucker Kommunalbetriebe AG
    Joint Systems
    Landesverbandsleitung des Tiroler Mittelschülerverbandes
    Landesumweltanwaltschaft Tirol, Agenda 21
    Österreichische Hochschülerschaft, Innsbruck
    Niederstätter KG, Bozen
    PTA, Innsbruck
    Qualifizierungsverbund Holz, Innsbruck
    Qualifizierungsverbund Lebensmittel, Innsbruck
    Raiffeisen-Bezirkskasse, Schwaz
    Raiffeisen Eisacktal, Südtirol
    Raiffeisenkasse Gadertal, Südtirol
    Raiffeisen Landesbank Tirol, Innsbruck
    Raiffeisenverband Südtirol, Bozen
    Sandoz GmbH, Kundl
    SIG-Combibloc, Saalfelden
    SOS-Kinderdorf International, Innsbruck
    Swarovski Austria Vertriebsges.m.b.H & Co.KG. Crystal Components Business, Innsbruck
    Techno Innovation Südtirol
    Technologie- und InnovationsberatungsGmbH, Innsbruck
    Tiroler Musikschulwerk (Amt der Tiroler Landesregierung)
    Tiroler Gebietskrankenkasse
    Tirol Werbung GmbH, Innsbruck
    Tiroler Versicherung, Innsbruck
    Tiroler Sparkasse AG, Innsbruck
    TIScover, Innsbruck
    TIWAG, Innsbruck
    Torggler AG, Bozen
    TVB Innsbruck-Igls
    TVB Ischgl
    Tyrolit Group, Schwaz
    WE-Wohnungseigentum, Innsbruck
    World Direct eBusiness Solutions GmbH, Innsbruck
    Zimmermann Grafik Design, Innsbruck
       
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