Das Aufnahmeverfahren sieht folgende Elemente vor:
- Schriftliche Bewerbung
- Aufnahmegespräch
Für Personen, die keinen akademischen Abschluss haben, jedoch eine außerordentliche berufliche Leistungsbilanz nachweisen können, sind ergänzend folgende Voraussetzungen für die Zulassung vorgesehen:
- Standardisierter MSc-Test oder GMAT
- Essay
Die Bewerbung erfolgt mittels standardisierten Bewerbungsbogens und ergänzenden Unterlagen (Curriculum Vitae, Essay zu mittelfristigen Berufszielen). Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in qualifizierten Positionen vor Beginn des Master-Studiums (idealerweise auch qualifizierte Berufstätigkeit während des Master-Studiums) werden vorausgesetzt.
Das Aufnahmegespräch gibt den Bewerbern/-innen die Möglichkeit, sich persönlich zu präsentieren, zum bisherigen Werdegang
Stellung zu nehmen und die Motivation zur Bewerbung einschließlich der mittelfristigen Berufsziele zu erörtern.
Für Personen, die keinen akademischen Abschluss haben, jedoch eine außerordentliche berufliche Leistungsbilanz nachweisen können, sind ergänzend folgende Voraussetzungen für die Zulassung vorgesehen:
- Standardisierter MSc-Test oder GMAT
Der standardisierte MSc-Test oder GMAT überprüft Auffassungsvermögen, Problemlösungsfähigkeit, Schnelligkeit, Belastbarkeit, Intelligenz und sprachliche Kompetenz / Textverständnis. Umfang, Inhalt und Schwierigkeitsgrad des am MCI abzulegenden MSc-Tests entsprechen dem Graduate Management Admission Test (GMAT). Für den standardisierten MSc-Test wird ein Prüfungsentgelt in der Höhe von EUR 105,-
eingehoben. Bei Nachweis entsprechender GMAT-Ergebnisse innerhalb der letzten drei Jahre können diese angerechnet werden (GMAT-Score > 610; siehe www.gmat.org).
Im Rahmen des Essays werden die Bewerber/-innen eingeladen, sich mit ausgewählten Problemstellungen aus Wirtschaft, Gesellschaft, Kultur und Wissenschaft kritisch auseinander zu setzen.
Über die Aufnahme in den Master-Studiengang entscheidet ein Zulassungsausschuss.
Bewerbungen werden bis 10. August 2012 entgegengenommen.
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