| Systemisches Management |
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Unternehmen wirkungsvoll entwickeln und bewegen Bewerbungen werden laufend entgegengenommen. Die gegenwärtigen Entwicklungen in der Weltwirtschaft und das damit einhergehende tiefe Misstrauen gegenüber Managern/ -innen zeigt, dass wir an eine Grenze gekommen sind. Der Versuch, diese schwierige Situation aus einer Position der Vergangenheit heraus und mit Methoden, die sie mit verursacht haben, zu lösen, scheint nicht sehr Erfolg versprechend. Gleichzeitig ist das vielfältige Angebot an Führungs- und Managementkonzepten unüberschaubar. Eine Mode löst die andere ab, die Orientierung fällt immer schwerer. Jeder Ansatz basiert auf einem bestimmten Wertesystem und auf bestimmten Menschenbildern, die jedoch nicht immer explizit gemacht werden. Da erscheint eine gute „Landkarte“ unentbehrlich. Das Besondere und Neue an diesem Management Lehrgang ist sein integraler und prozessorientierter Charakter. Im Kern wird der systemisch-evolutionäre Ansatz vertreten, der zwar die Errungenschaften des postmodernen Konstruktivismus einbezieht, sich aber vom radikal-konstruktivistischen Ansatz deutlich abgrenzt, indem er die Entwicklungsphasen einer Organisation und der in ihr tätigen Menschen berücksichtigt. Kooperation mit:  |
Zu Gast bei MCI Alumni & Friends
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Vorschau
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Dr. Daniel Vasella
DO, 18.03.2010 | 18.00 - 19.30 Uhr -
Mag. Josef Propst
Verlagsgeschäftsführer, Axel Springer AG, Berlin
MO, 19.04.2010 | 18.00 - 19.30 Uhr
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