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LEADERSHIP ALS INTEGRIERENDER FÜHRUNGSSTIL – SOZIALE KOMPLEXITÄT GESTALTEN

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IHR PROFIL
Unternehmer, Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte aus Wirtschaft, Verwaltung, Politik und Kultur.

IHR PROFIT
  • Sie reflektieren eigene Führungserfahrungen und -ansätze im Hinblick auf das Optimierungspotenzial
  • Sie generieren Chancen zur eigenen Weiterentwicklung als Führungskraft durch Feedback und Anwendung
  • Sie entwickeln Ihren individuellen Führungsansatz fokussiert weiter
  • Sie erproben und reflektieren verschiedene Instrumente und Simulationen aus dem Coachingbereich für Ihren Führungsalltag

DAS PROGRAMM
  • Die Komplexität der heutigen Führungssituation wird gestaltbar gemacht
  • Übersicht und Reflektion von vielschichtigen Führungsmodellen und -konzepten
  • Unterschiede und Gemeinsamkeiten der Führungsverständnisse „Manager“, „Coach“ und „Leader“ werden nutzbar gemacht
  • Umgang mit Rollenanforderungen und Erwartungskontexten im Führungsalltag, Ermöglichung von alternativen Gestaltungsansätze
  • Modernes Management auf Basis der U-Theory von Otto Scharmer sowie systemisch- und lösungsorientierter Managementansätze

REFERENT / TRAINER
Dipl.-Psych. Ulrich Schoop, MBA
Organisationsberater und Managementcoach, wissenschaftlicher Leiter im MCI-Lehrgang Management, Psychologie & Leadership, Lektor am MCI.

TERMIN
22. – 23. Mai 2012, jeweils 09:00 – 17:00 Uhr
MCI, Universitätsstraße 15 oder in nahegelegenen Räumlichkeiten; Teilnehmerzahl begrenzt.

PREIS
EUR 720,- exkl. USt./EUR 864,- inkl. USt.

     
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