Diversity in Technologieunternehmen.

Catherine Ladousse, Executive Director Communications EMEA bei Lenovo, Paris

Im Rahmen der Vortragsreihe von MCI Alumni & Friends begrüßte die Unternehmerische Hochschule® Catherine Ladousse, die seit 2005 Executive Director Communications bei Lenovo EMEA Paris ist. Sie beteiligte sich an der Schaffung des globalen Diversity-Programms "Women In Lenovo Leadership". In ihrem Vortrag betont sie die Wichtigkeit von Vielfalt für Unternehmen und sie beschreibt, welche Maßnahmen im Bereich „Diversity“ von Lenovo gesetzt werden.

Vielfalt ist laut Ladousse der Hauptantrieb für Leistung in Unternehmen. Doch unbewusste Vorurteile, die durch Bildung, Kultur und Sozialisierung entstehen, prägen unsere Gesellschaft. Um diese Vorurteile zu ändern, müssen wir bewusst unser Verhalten reflektieren. Geschieht das nicht, werden sowohl Individuen als auch die Gesellschaft immer wieder dieselben Entscheidungen treffen. Ladousse betont, dass in diesem Umdenkungsprozess nicht nur Unternehmen, sondern auch die Gesellschaft und nicht zuletzt das Verhalten der Frauen selbst eine Rolle spielen. So sollten laut Ladousse Unternehmen ihren Einstellungsprozess unter Berücksichtigung von Gender Programmen überdenken. Zudem sollte es spezielle Maßnahmen auf staatlicher Ebene geben.

Ladousse führt aus, dass bei Lenovo Vielfalt als großes Plus gesehen wird. So wird die Mitarbeiterproduktivität und die Rentabilität des Unternehmens durch verstärktes Engagement erhöht. Vielfalt führt zu Innovation neuer Produkte und neuer Dienstleistungen und hilft dabei, eine größere emotionale Bindung mit dem Unternehmen einzugehen. Abschließend beschreibt sie noch das Vier-Stufen-Modell, das die Umsetzung dieser „Diversity-Richtlinien“ gewährleisten soll.

Die Moderation der Veranstaltung übernahm MCI Hochschullektorin Mag. Regina Obexer. Der Vortrag fand in einer anregenden Diskussion seinen Abschluss.

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