Human Resource Management

Lehrinhalte
  • - Stellenbeschreibung
    - Anforderungsprofil
    - Personalsuche
    - Personalauswahl
    - Personalbindung
    - Betriebliche Anreizsysteme
    - Mitarbeiterentwicklung im digitalen Zeitalter
    - Digital und Social Learning im Unternehmen
    - Personalcontrolling
    - Human Resources Information Systems
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