Change Management & Organisationslehre

Lehrinhalte
  • Fischer Dieter
    Die LV "Change Management & Organisationslehre" Kompetenzen für das Management komplexer Projekte aus einer anwendungsorientierten, theoretischen Perspektive:
    - differenzierter Umgang mit einfachen, komplizierten und komplexen Systemen
    - Umgang mit Komplexität in Projekten
    - der Mensch als Problemlöser
    - Bewertung sozio-technischer Systeme
    - Veränderungsprozess, Umgang mit Widerständen in Projekten
    - Vorgehenskonzept für eine zielgerichtete und nachhaltige Veränderung
    - mit einer Vertiefung ausgewählter Methoden.