Führung & Mitarbeiterentwicklung
Lehrinhalte
  • Project Based Learning Case-Study mit folgendem Fokus:
    - Wichtigkeit von HR Development in Organisationen
    - Der Mensch im Unternehmen - Operative Mitarbeiterentwicklung
    - Führungsgrundsätze/ Werte/ Normen/ Leitbilder
    - Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarung, Feedbackgespräche
    - Mentoring & Coaching als Mittel der Personalentwicklung
    - High Potential Development
    - Sinnorientierte Führung und Motivation
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