Führung & Mitarbeiterentwicklung
Lehrinhalte
  • Project Based Learning Case-Study mit folgendem Fokus:

    - Wichtigkeit von HR Development in Organisationen

    - Der Mensch im Unternehmen - Operative Mitarbeiterentwicklung

    - Führungsgrundsätze/ Werte/ Normen/ Leitbilder

    - Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarung, Feedbackgespräche

    - Mentoring & Coaching als Mittel der Personalentwicklung

    - High Potential Development

    - Sinnorientierte Führung und Motivation
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