Organisationsentwicklung und Personalführung

Lehrinhalte
  • - Analyse der Organisationen in ihrer Struktur (Aufbau- und Ablauforganisation)
    - Die Bedeutung von Organisationskultur und -ethik
    - Grundlagen der Organisationsentwicklung
    - Initiieren von organisationalem Lernen
    - Veränderungsprozesse gestalten

    - Personalauswahl, Personaleinführung und Personalentwicklung in NPO
    - Aufgabenfelder des Personalmanagements in NPO
    - Grenzen und Möglichkeiten der Personalentwicklung in sozialen Einrichtungen
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