Human Resource Management
Lehrinhalte
  • Den Studierenden wird anhand von theoretischen Inhalten, praktischen
    Übungen und von Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis ein Überblick über
    die Teilaspekte des HRM sowie die Rolle als rekrutierende Führungskraft unter
    Beachtung benötigter Kommunikations- und Präsentationsaspekte sowie der
    relevanten Inhalte des Arbeitsrechtes vermittelt.
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