Personal- & Kompetenzentwicklung

Lehrinhalte
  • "- Konzepte und Methoden der Personalbedarfsplanung (Schätzverfahren, Kennzahlenmethode, Personalbemessung, Stellenplanmethode, Analyse des Reservebedarfs
    - Externes und internes Personalmarketing
    - Methoden der Personalbeschaffung und -auswahl
    - Personaleinführung und Einarbeitung
    - Operative und strategische Personalentwicklung
    - Kompetenzorientiertes Wissensmanagement
    - Personalfreisetzung
    - Kompetenzentwicklung als Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit von morgen"
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