HR Management

Lehrinhalte
  • - Die Zukunft der Arbeit
    - Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt
    - Generations
    - HR-Modelle
    - Personalmanagement, Personalcontrolling
    - Employer Branding, Personalmarketing
    - Recruiting, Onboarding
    - Personalentwicklung - Personalentwicklungssysteme
    - Motivation und Arbeitsverhalten