Organisationsentwicklung & Changemanagement

Lehrinhalte
  • - Theorien und Modelle der Organisation
    - Entwicklungsphasen der Organisation
    - Unternehmenskulturdiagnose und -entwicklung
    - Strategisches Change Management und Change-Konzepte
    - Phasen eines Change Prozesses
    - Toolbox für Organisationsentwicklung und Change Management
    - Unternehmenssimulation SysTeamsChange
     Entwicklung einer lernenden Organisation
     Widerstand in Veränderungsprozessen
     Reflexion des eigenen Führungsverständnisses bei Change
     Praktische Erprobung von Change Methoden