Gestaltung von Teamprozessen

Lehrinhalte
  • Präsentation des Studienumfeldes
    Vorstellung und Erfahrungsaustausch der Studierenden
    Darlegung wesentlicher Faktoren zur erfolgreichen Gestaltung von Teamprozessen, insbesondere am Beispiel studiengangsbezogener Abläufe
    Erörterung gruppendynamischer Prozesse anhand praktischer Problemstellungen und Diskussion von Lösungsansätzen
    Grundlegende Aspekte der Persönlichkeitsentwicklung
    Grundlegende Aspekte effizienter Kommunikation (Argumentation, Verhandlung, Konfliktlösung)
    Einführung: Team- und Gruppenprozesse erkennen und gestalten
    Teamrollen
    Umgang mit schwierigen Teammitgliedern
    Kern Gerald
    Festigung der Jahrgangsgemeinschaft: Vertiefendes Kennenlernen, Teambuilding-Übungen in der Praxis und Erfahrungsaustausch der Studierenden.
    Teamarbeit und Wirkungsgrundsätze:
    o Faktoren zur erfolgreichen Gestaltung von Teamprozessen
    o Gruppendynamische Prozesse erkennen und gestalten
    o Teamrollen in der Theorie & Praxis
    o Teambuilding-Methoden in der Theorie & Praxis
    Gruppendynamik: Erörterung gruppendynamischer Prozesse anhand praktischer Problemstellungen und Diskussion von Lösungsansätzen
    Soziale Strukturen, Interaktion und Kommunikation:
    o Vermittlung theoretischer Grundlagen von Sozialisations- und Interaktionskonzepten mittels praxis- und lebensnaher Beispiele
    o Anwendung/Selbsterfahrung grundlegender Aspekte effizienter Kommunikation (Argumentation, Verhandlung, Konfliktlösung) in professionellen Kontexten
    Grundlegende Aspekte der Persönlichkeitsentwicklung