Beruflicher Erfahrung
  • 05/2018 - 07/2018
    Praktikantin (Research Assistant) Automobil- und Finanzbranche - Psyma Research+Consulting GmbH
    Quantitative & Qualitative Datenanalyse, Auswertung, Berichtserstellung
  • 10/2017 - 12/2019
    Projektassistentin - SKOPOS NEXT
    Qualitätskontrolle im Mystery Shopping, Feldsteuerung, Auswertung, Berichtserstellung
Ausbildung
  • 10/2020 - heute
    Ph.D. - Universtität Innsbruck
    Management
  • 09/2016 - 12/2019
    M.Sc. - TH Köln
    Markt- und Medienforschung
  • 09/2011 - 02/2015
    B.A. - TH Köln
    Mehrsprachige Kommunikation (Englisch/Spanisch)
Lehr- und Vortragstätigkeit
  • 08/2022 - heute
    Management Center Innsbruck
    Quantitative Methoden I, Quantitative Methoden II
  • 08/2020 - heute
    Management Center Innsbruck
    Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
Veröffentlichungen in Fachzeitschriften (peer reviewed)
  • Fecker, D., Zehrer, A., & Raich, F. (2023). Crossroads of dedication: assessing the synergy between organizational and destination commitment. Current Issues in Tourism, 1-14. https://doi.org/10.1080/13683500.2023.2298336
  • Fecker, D., Bosio, B., Nadegger, M., & Haselwanter, S. (2021). Skiing during the pandemic with masks and tests. How Austrian ski resorts cope with the COVID-19 crisis on Instagram. Zeitschrift für Tourismuswissenschaft, 13(3), 423-443.
Veröffentlichungen in Fachzeitschriften (editorial reviewed)
  • Siller, H. & Fecker, D. (2024). MCI-Bergprofilstudie 2024 - Sommerurlaub in den Bergen. Tourismus Wissen Quarterly, 37, 3-7.
  • Fecker, D., Raich, F., Zehrer A., Siller, H. (2023). Mitarbeiterzufriedenheit in Tiroler Tourismusverbänden. TourismusWissenQuarterly, 33, 65-70.
  • Fecker, D., Raich, F., Zehrer, A., Siller, H. (2023). Mitarbeitenden-Commitment im Tourismus. Tourismus Wissen quarterly, 33, 65-70.
  • Bosio, B., & Fecker, D. (2021). Verändertes Reiseverhalten der Generation Z. Tourismuswissen Quarterly, 23, Jänner 2021.
Kapitel in Fachbüchern
  • Fecker, D., & Preusser, I. (2024). Temporäre Arbeit mit Leidenschaft - eine empirische Studie zu Mitarbeiterbindung im Tiroler Tourismus anhand von Schneesportlehrern. In C. Chang, M. A. Gardini, & S. Werther (Eds.), New Work, Leadership und Human Resources Management im Tourismus: Konzepte und Instrumente für ein sich verändernde Arbeitswelt (pp. 327-350). Springer Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-658-42932-4_23
  • Bosio, B., Fecker, D., Schegg, R. (2024). Tourismus als attraktiver Arbeitgeber für die Generation Z? Ein Vergleich der Wahrnehmung von Berufen in Hotellerie und Gastronomie im Wallis und in Tirol. In: Bieger, T., Beritelli, P., & Laesser, Ch. (Hrsg.) Neue Arbeitswelten und nachhaltiges Destinationsmanagement im alpinen Tourismus. Schweizer Jahrbuch für Tourismus 2023/2024. Berlin: ESV Verlag, S. 101-118.
  • Bosio, B., Fecker, D., Nadegger, M., & Schegg, R. (2023). Airbnb im ländlichen Raum - Eine länderübergreifende Analyse Tirol ‒ Wallis. In T. Bieger, P. Beritelli, & C. Laesser (Eds.), Alpiner Tourismus in disruptiven Zeiten. Schweizer Jahrbuch für Tourismus 2022/2023. (S. 57-72). Erich Schmidt Verlag.
  • Fecker, D., Nadegger, M., & Haselwanter, S. (2022). Physically Apart, Emotionally Close. In I. R. Management Association (Ed.), Research Anthology on Managing Crisis and Risk Communications (pp. 557-585). IGI Global. https://doi.org/10.4018/978-1-6684-7145-6.ch029
  • Bosio, B., Fecker, D., Nadegger, M., Haselwanter, S. (2022). Krisenkommunikation in Skigebieten. Eine länderübergreifende Social-Media-Analyse der COVID-19 Krise Schweiz - Österreich. In Bieger, T., Beritelli, P. & Laesser, C. (Hrsg.). Krisenbewältigung und digitale Innovationen im alpinen Tourismus. Schweizer Jahrbuch für Tourismus 2021/2022. Erich Schmidt Verlag.
  • Fecker, D., Nadegger, M. & Haselwanter, S. (2021). Physically Apart, Emotionally Close. How Family-Run Hotels Used Instagram During the COVID-19 Pandemic. In M. Korstanje, A. Zehrer, G. Glowka, K. M. Schwaiger & V. Ranacher-Lackner (Hg.), Advances in Hospitality, Tourism, and the Services Industry. Resiliency Models and Addressing Future Risks for Family Firms in the Tourism Industry (S. 207-241). IGI Global. https://doi.org/10.4018/978-1-7998-7352-5.ch009
Beitrag in Konferenzband (peer reviewed)
  • Fecker, D., Zehrer, A., Raich, F., & Siller, H. (2023). Commitment in Tourismusverbänden - Organisationales und Destination Commitment in Tirol. DGT "Tourismusentwicklung und -politik", November 23.-25., 2023, Innsbruck, Austria.
Präsentation eines Artikels auf einer Konferenz, Workshop, Seminar
  • Fecker, D., Zehrer, A., & Peters, M. (2023). Destination Commitment - Eine konzeptionelle Einordnung. DGT "Tourismusentwicklung und -politik", November 23.-25., 2023, Innsbruck, Austria.
  • Preusser, I., Fecker, D. & Gehring, F. (2021). Mitarbeiterbindung bei temporären Arbeitsverhältnissen - Wie kann emotionale Verbundenheit auch bei befristeten Beschäftigungsverhältnissen gelingen? Eine empirische Studie zu den Einflussfaktoren des affektiven organisationalen Commitments. Herbstworkshop der WK Personal 2021. 16./17.09.2021, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf.
Sonstige Publikationen
  • Fecker, D. (2022). Wandersymposium 2022. Online: https://www.ttr.tirol/innovation-und-inspiration/wandersymposium-2022
  • Fecker, D. (2021). Bindung von MitarbeiterInnen in Skischulen. Wie kann emotionale Verbundenheit bei saisonalen Beschäftigungsverhältnissen gelingen? Online: https://www.ttr.tirol/innovation-und-inspiration/bindung-von-mitarbeiterinnen-skischulen
  • Fecker, D. (2021). Workation. Online: https://www.ttr.tirol/innovation-und-inspiration/workation
  • Bosio, B. & Fecker, D. (2020). Der Tourismus durchlebt einen radikalen Wandel. Perspektiven für die Zeit nach Corona. Online: https://www.ttr.tirol/innovation-und-inspiration/der-tourismus-durchlebt-einen-radikalen-wandel.
  • Fecker, D. (2020). Reiseabsichten für den Winter 20/21. Wie sich die Pandemie auf die Urlaubspläne der Deutschen und ÖsterreicherInnen für Herbst und Winter auswirkt. Online: https://www.ttr.tirol/innovation-und-inspiration/reiseabsichten-fuer-den-winter-2021.
Betreute Bachelorarbeiten
  • Malsiner Michael (2023): Employer-Brand. Aufbau einer Employer-Brand in touristischen KMU
  • Aigner Coleen (2023): Generationsübergreifendes Employer Branding in der Hotellerie
  • Nägele Anna (2023): Employer Branding im Tourismus mithilfe von sozialen Medien
Betreute Masterarbeiten
  • Plank Maximilian (2024): Arbeitszufriedenheit in der Skiindustrie
  • Bukal Gloria (2024): Seasonal employment in the ski industry: The influence on job satisfaction and employee retention
  • Gasselich Alina (2023): Seasonal workforce retention: a study of snow sports instructors
  • Ziwes Alexander (2023): Nachhaltiges Skifahren - Eine Analyse hinsichtlich der Wahrnehmung von Touristinnen und Touristen sowie Einheimischen bezüglich der nachhaltigen Entwicklung des Skitourismus am Stubaier Gletscher