Prof. Moritz Mosenhauer, PhD

Finance & Economics +43 512 2070 - 4234 moritz.mosenhauer@mci.edu
Prof. Moritz Mosenhauer, PhD

Ich halte eine FH-Professur am Management Center Innsbruck. Meine Forschungsschwerpunkte sind Organisationsökonomik, Experimentelle Finanzwissenschaft und Verhaltensökonomie.


Berufliche Erfahrung
  • 01/2023 - heute
    FH-Professur - Management Center Innsbruck
  • 01/2019 - 12/2023
    Assistenzprofessur - Management Center Innsbruck
  • 01/2016 - 12/2016
    Wissenschaftliche Hilfskraft - Prof. Sayantan Ghosal und schottische Regierung
  • 01/2014 - 12/2015
    Wissenschaftliche Hilfskraft - Max-Planck-Institut für Innovation und Wettbewerb
Ausbildung
  • 01/2015 - 12/2020
    Dr. - Universität Glasgow
    Volkswirtschaft
  • 01/2013 - 12/2015
    M.Sc. - Ludwig-Maximilians-Universität München
    Wirtschaft
  • 01/2009 - 12/2012
    B.A. - Ruhr-Universität Bochum
    Wirtschaft und Politik Ostasiens
Lehr- und Vortragstätigkeit
  • 01/2023 - heute
    Management Center Innsbruck
    Data Science and Statistics
  • 01/2022 - 12/2024
    Management Center Innsbruck
    Financial Markets
  • 01/2020 - heute
    Management Center Innsbruck
    Managerial Economics
  • 01/2019 - heute
    Management Center Innsbruck
    Finanzierung und Investition
  • 01/2019 - heute
    Management Center Innsbruck
    Datenmanagement und Statistik
  • 01/2019 - 12/2024
    Management Center Innsbruck
    Economics
  • 01/2019 - 12/2021
    Management Center Innsbruck
    Mikro- und Makroökonomie
  • 01/2018 - 12/2018
    Universität Glasgow
    Verhaltensökonomie, Masterstudium Wahlmodul
  • 01/2017 - 12/2019
    Universität Glasgow
    Makroökonomie, Einstiegsmodul
  • 01/2016 - 12/2018
    Universität Glasgow
    Mikroökonomie, Einstiegsmodul
  • 01/2011 - 12/2011
    Ruhr-Universität Bochum
    Quantitative Methoden der BWL
Auszeichnung
  • 01/2019 - 12/2019
    University of Glasgow
    Gewinner in Kategorie bester Tutor in Student Teaching Awards
  • 01/2018 - 12/2018
    University of Glasgow
    Nominiert als bester Tutor in Student Teaching Awards
  • 01/2017 - 12/2017
    University of Glasgow
    1. Platz in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften in Studentenzufriedenheit
  • 01/2017 - 12/2017
    University of Glasgow
    Nominiert als bester Tutor in Student Teaching Awards
Fortbildung & Training
  • 2020 - 2020
    Management Center Innsbruck
    Digitalen Methoden der Kursevaluierung
  • 2019 - 2019
    Management Center Innsbruck
    SAKAI-Basics
  • 2017 - 2017
    Universität Essex
    RES Easter Training School
  • 2016 - 2016
    Tinbergen Institut (Amsterdam)
    Crash Course in Experimental Economics
Sonstiges
  • 01/2019 - heute
    Persönliche Webseite: http://moritzmosenhauer.github.io/
Funktion in Berufsverbänden bzw. akademischen Verbänden
  • 07/2022 - heute
    Mitglied - Society for Experimental Finance
Veröffentlichungen in Fachzeitschriften (peer reviewed)
  • Mosenhauer, M. & Windisch, J. (2024) National differences in gambling-driven stock trading behavior: evidence from a simulated trading game, online first, doi:10.1007/s11408-024-00460-7
  • Mosenhauer, M. (2023) Unlearning investment biases. Journal of Behavioral Finance, online first publication, doi:10.1080/15427560.2023.2225241
  • Dinter, M.; Grässle, S. & Mosenhauer, M. (2022) The Effect of Fragile Self-Esteem on Course Completion in Higher Education. European Journal of Management Issues, 30(1), doi:10.15421/192201
  • Kreiseder, F. & Mosenhauer, M. (2022) Watching the Watchmen: Assessment-Biases in Waiting List Prioritization for the Delivery of Mental Health Services. European Journal of Management Issues, 30(1), doi:10.15421/192201
  • Mosenhauer, M. (2022) Salience and management-by-exception. Managerial and Decision Economics, online first publication, doi:10.1002/mde.3622
  • Mosenhauer, M., Newall, P., & Walasek, L. (2021) The stock market as a casino: Associations between stock market trading frequency and problem gambling. Journal of Behavioral Addictions, online first publication, doi:10.1556/2006.2021.00058
Beitrag in Konferenzband (peer reviewed)
  • Grässle, S., Mosenhauer, M., Pammer, M. (2022). Matching Efficiency of Admission Procedures in Online-Education. In: Uden, L., Liberona, D. (eds) Learning Technology for Education Challenges. LTEC 2022. Communications in Computer and Information Science, vol 1595. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-031-08890-2_20
Präsentation eines Artikels auf einer Konferenz, Workshop, Seminar
  • Mosenhauer, M. (2024. 07. 17.). Trigger-Happy Trading: Glücksspiel am Aktienmarkt [Presentation] 14. Bayerischer Fachkongress Glücksspiel, München.
  • Mosenhauer, M. (2022. 07. 13.). Matching Efficiency of Admission Procedures in Online-Education [Presentation] LTEC 2022, Hagen.
  • Mosenhauer, M. (2022. 05. 20.). Unlearning Investment Biases [Presentation] Experimental Finance 2022, Bonn.
  • Mosenhauer, M. (2022. 05. 20.). Unlearning Investment Biases [Presentation] Prague Conference on Behavioral Sciences 2022, Prague.
  • Mosenhauer, M. (2021. 11. 27.). Learning vs. Overreaction in Excessive Trading: a Synthesis [Presentation] 36th Workshop of the Austrian Working Group on Banking and Finance, Graz.
  • Mosenhauer, M. (2020. 29. 09.). Information Management against Excessive Trading: More or Less? Or Both? [Presentation] 2020 annual meeting of the Verein für Socialpolitik, Cologne.
  • Mosenhauer, M. (2019. 23. 11.). Information Management against Excessive Trading: More or Less? Or Both? [Presentation] 34th Workshop of the Austrian Working Group on Banking and Finance, Vaduz.
  • Mosenhauer, M. (2019, March). Salience and Management-by-Exception. Paper presented at the AMSE Interaction Seminar, Marseille, France
  • Mosenhauer, M. (2019, February). Salience and Management-by-Exception. Paper presented at the Annual Meeting of the Royal Economic Society, Warwick, UK
  • Mosenhauer, M. (2018, December). Salience and Management-by-Exception. Paper presented at the SAEe, Madrid, Spain
  • Mosenhauer, M. (2018, December). Salience and Management-by-Exception. Paper presented at the Workshop of the BiGSEM, Bielefeld, DE
  • Workshop for PhD & Post-doctoral students (Queen Mary)
  • Committee for Org. Econ. of the German Economic Association (Hamburg)
  • SGPE Crieff Conference (Edinburgh)
  • Economic Lunchtime Seminars (Glasgow)
  • BSI PhD Workshop (Glasgow)
  • Brownbag Seminar (Glasgow)
Betreute Bachelorarbeiten
  • Geyeregger Sebastian (2024): Regionale Unterschiede im Handelsverhalten basierend auf Glückspielneigung: Ergebnisse aus einem simulierten Handelsspiel als Hold-or-Trade-Szenario
  • Novic Romeo (2024): Geschlechterdiskriminierung in der Finanzberatung: Eine Analyse der potenziellen Ungleichbehandlung von Männern und Frauen bei Anlageberatungen in Österreich
  • Gruber Tobias (2023): Der Einfluss von Alter auf die Financial Literacy von Nord-, Ost- und Südtiroler:innen
  • Zupan-Angerer Pia (2023): Distance Schooling während der COVID-19-Pandemie: Auswirkungen auf schulische Kompetenzen bei Studieneintritt
  • Felderer Leon (2023): To Invest or Not Invest: Stock Market Participation Comparison Between the USA and Italy
  • Glaser Johannes Christian (2023): Von der Bühne zum Bildschirm: Eine vergleichende Untersuchung zur Akzeptanz von Präsenzveranstaltungen und Webinaren bei Mitarbeiter:innen im Roten Kreuz
  • Pendic Verena (2022): Emotional Valence and Stress in the Workplace: Does Stress Help or Hinder Channeling the Effect of Emotions on Effort Provision?
  • Mauser Tamara (2022): Women in IT: Factors Influencing the low Percentage of Women in the IT Industry and how Role Models Contribute to This
  • Felber Roland (2022): Analyse der Kaufbereitschaft eines Produktbündels aus Elektroauto und erneuerbaren Energietechnologien: Ein Discrete Choice Experiment
  • Simeoni Peter (2022): Der Einfluss von finanzieller Bildung und Selbstüberschätzung auf die Nutzung von Trading-Apps
  • Windisch Jakob (2022): Handelsunterschiede auf Finanzmärkten zwischen italienischsprachigen und deutschsprachigen Personen mit Einbezug des Glücksspiels
  • Lehmeier Eric (2022): Generation Z' Perception of Employer Attractiveness
  • Frohlich Anderson (2022): The Use of Social Media for Investment Advice: Influence on Investors' Overconfidence and Excessive Trading
  • Aydinhan Ugur (2021): Einfluss von sozialen Medien auf das Investitionsverhalten von Digital Natives am Aktienmarkt
  • Kreiseder Fabian (2021): Rater-Based Effects in Patient Prioritization Tools used in Mental Health Services
  • Bucher Bernhard (2021): Asset Tokens als Instrument der Unternehmensfinanzierung
  • Adegbeye Adebayo Sikiru (2021): Stress Effects on Intertemporal Individual Decisions
Betreute Masterarbeiten
  • Renzler Martin (2024): Replication Studies in Economics: A Penalty for Non-Replicability?
  • Zwießele Willy (2023): The Rubricon Model of Motivation in Reaching a Step Goal
  • Hundsbichler Thomas (2022): The Influence of Emotional Stimulation on Trading Behavior and the overall Performance of Stock Investing and Financial Decision-Making
  • Prokop Mario (2022): Effects of Green Financing on the E-Mobility Industry
  • Gstaltner Lukas (2022): The Impact of Gender Diversity on Boards Upon Financial Performance: A Quantitative Investigation of Publicly Traded Companies in Austria
  • Steidl Thomas (2021): COVID-19 as Predicting Factor: Understanding the Impact of Coronavirus Related Figures on Stock Market Returns
  • Schlößl Nicole (2021): Corporate Social Responsibility and Consumer Trust in Austrian Banks
  • Kennerth Roman (2020): Internal Control from the Perspective of External Auditing
  • Reitsammer Anna-Maria (2020): The Impact of Weather on Austria's Construction Industry - Analysis from 2008 to 2019