Arbeiten am MCI

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Wir suchen engagierte und neugierige Persönlichkeiten, die sich gerne neuen Herausforderungen stellen und Folgendes mitbringen:

Einsatzmöglichkeiten bieten sich bspw. in den Bereichen:

Kontakt

Patrick Huber, BSc MSc Unit Lead Recruiting & Personnel Development +43 512 2070 - 1300 Send email

Werfen Sie einen Blick auf unsere offenen Stellenausschreibungen und bewerben Sie sich online über die Bewerbungsplattform auf die ausgeschriebene Stelle.
Für Ihre Bewerbung können Sie einen eigenen Benutzer mit eigenem Passwort anlegen. Dies dient dazu, dass Sie stets die Kontrolle über alle von Ihnen preisgegebenen Informationen haben und auch nach einiger Zeit Ihr Profil aktuell halten können. Sie können sich dafür ganz einfach und unkompliziert jederzeit über https://recruiting.mci.edu/Jobs anmelden und Ihre Dokumente sowie Ihr Profil bearbeiten.
Bitte achten Sie darauf, dass Sie uns möglichst vollständige & aussagekräftige Bewerbungsunterlagen zusenden. Standardmäßig sollte dabei immer zumindest ein Anschreiben sowie ein umfangreicher Lebenslauf inkludiert sein, welche je nach Position mit weiteren Dokumenten (zB. Zeugnissen, Publikationslisten etc.) abgerundet werden. Umso konkreter die Informationen sind, umso besser lässt sich der konkrete Fit mit der ausgeschriebenen Position feststellen.
Sollte Ihre Wunschposition bei unseren aktuellen Stellenausschreibungen nicht dabei sein, nehmen wir gerne Ihre Initiativbewerbung entgegen. Auch dies ist über unsere Bewerbungsplattform möglich. Hier können Sie unterscheiden, ob Sie eine generelle Initiativbewerbung für eine Fixanstellung einreichen wollen, oder ob Sie konkret an einem Lehrauftrag interessiert sind.
Wenn Sie Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Nach Einreichung Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigung unsererseits über den Erhalt der Unterlagen.
Nach der Sichtung der eingelangten Bewerbungen, werden die geeignetsten Personen zu Interviews eingeladen. Diese können sowohl Online als auch in Präsenz stattfinden.
In diesen Gesprächen wollen wir Ihnen einen Einblick in das Aufgabengebiet geben und gleichzeitig die Gelegenheit nutzen, Sie persönlich kennenzulernen.
Wir sind stets bemüht, dass wir Sie während dem gesamten Bewerbungsprozess up-to-date halten. Ihre Ansprechpartner stehen aber darüber hinaus jederzeit telefonisch als auch per Mail für Rückfragen zur Verfügung.
Auch wenn es einmal nicht klappen sollte, halten wir die Bewerbung auf Wunsch der Bewerberin bzw. des Bewerbers gerne für zukünftige Stellen in Evidenz.