Innovative Summer School kombiniert Präsenz- und Online-Lehrveranstaltungen und verspricht Erfolgsstrategien zur KarriereentwicklungZahlreiche Studien der letzten Jahre belegen, dass Unternehmen mit gemischten Führungs- und Entscheidungsgremien sowohl wirtschaftlich als auch kulturell erfolgreicher sind. Die Unternehmensberatung McKinsey fand in ihren Studienreihen „Women Matter“ zudem heraus, dass ein signifikanter Zusammenhang zwischen Frauen in Führungspositionen und der finanziellen Performance von Unternehmen besteht.Um diese Potentiale zu fördern, bietet das MCI eine auf die konkreten Bedürfnisse und Herausforderungen zugeschnittenen Summer School für Young Professionals an, welche diese auf ihrem Weg zur Führungskraft unterstützt. Der interaktive sechstägige Lehrgang „Women’s Leadership Program“ bietet in einer modernen Lernumgebung den idealen Rahmen für Wissenserwerb, Reflexion, Austausch, Diskussion und Networking.Einen besonderen Mehrwert bietet ein speziell konzipiertes begleitendes Coaching-Programm, das es den Teilnehmer/-innen ermöglicht, ihre berufliche Erfahrung mit neuen Erkenntnissen zu bereichern und im Austausch mit Kollegen/-innen und Lektor/-innen zu vertiefen und im eigenen Kontext anzuwenden. Das Besondere an diesem Ansatz ist das innovative Konzept des Blended Learning, bei dem aufbauend auf dem in der Präsenzphase gewonnenen Know-how auch in der Online-Phase über Diskussionsforen und MCI WEBINARE intensiv in der Lerngemeinschaft gearbeitet wird. Dadurch werden sowohl das Selbstbewusstsein als auch die Wissensvertiefung und das Netzwerk deutlich gestärkt.Start der Summer School ist am 7. Juli 2016.Weitere Informationen:Summer School "Women's Leadership Program"
