Wie können datenbasierte Analysen Führungsentscheidungen verbessern? Dieser Frage widmet sich ein aktuelles Interview mit Barbara Lill-Rastern, Hochschulprofessorin am Department Soziale Arbeit und Expertin zur Thematik Leadership, im Wirtschaftsmagazin top.tirol.
Gemeinsam mit der internationalen Expertin Andrea Derler spricht sie über die wachsende Bedeutung von „People Analytics“ – also den Einsatz von Daten zur fundierten Entscheidungsfindung im Personalmanagement. Dabei wird deutlich: Intuition bleibt wichtig, wird jedoch zunehmend durch datenbasierte Erkenntnisse ergänzt.
Barbara Lill-Rastern betont, dass Daten als Unterstützung professioneller Entscheidungen dienen und helfen können, komplexe Zusammenhänge in Organisationen besser zu verstehen. Gleichzeitig bleibt die Verantwortung stets beim Menschen.
Das Thema Führung/Leadership ist im Sozialmanagement zentral und wird sowohl im Bachelorstudium Soziale Arbeit als auch im Masterstudium Soziale Arbeit, Sozialpolitik & -management am MCI behandelt.
Top.tirol ist eine Plattform für die Tiroler Wirtschaft. Das Wirtschaftsmagazin erscheint neben ihrer Online Präsenz viermal jährlich als Beilage zur Tiroler Tageszeitung. Damit in Verbindung steht der top.tirol Klub, der seine Mitglieder monatlich zum Austausch inkl. Vorträgen einlädt.
Barbara Lill-Rastern, Hochschulprofessorin am MCI Department Soziale Arbeit ©MCI
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