Yevgen Bogodistov ist ein leidenschaftlicher Forscher und Dozent, der sich damit beschäftigt, wie Menschen und Organisationen mit Veränderungen umgehen und sich auf die Zukunft vorbereiten. Seine Forschung verbindet Strategie mit Emotionen, organisatorischen Fähigkeiten und Informationstechnologie, wobei sein besonderes Interesse der Frage gilt, wie Einzelpersonen und Organisationen die Fähigkeit zur Anpassung entwickeln.
Er unterrichtet Strategisches Management, Wirtschaftskommunikation und Forschungsmethoden und verbindet dabei akademische Perspektiven, praktische Instrumente und erfahrungsorientiertes Lernen. Seine Lehre wird zudem durch praktische Erfahrungen in der Strategieentwicklung geprägt: Bevor er in die Wissenschaft wechselte, war er als Chief Operating Officer in einem mittelständischen Unternehmen tätig und sammelte dort aus erster Hand Erfahrungen mit den Herausforderungen, strategische Ideen in organisatorisches Handeln umzusetzen.
Sein Ziel als Dozent ist einfach: Strategie zu etwas zu machen, das Studierende selbst gestalten, erleben und hinterfragen – und nicht nur etwas, über das sie lernen.
Eine zukunftsfähige Organisation zeichnet sich nicht nur durch eine gute Strategie aus – sie ist in der Lage, sich anzupassen, innovativ zu sein und kontinuierlich neue Fähigkeiten zu entwickeln. Dieser Kurs untersucht den Zusammenhang zwischen dem Einzelnen und der Organisation: von Motivation, Kreativität und Veränderungsbereitschaft bis hin zu Strategie, organisatorischen Fähigkeiten und dynamischen Fähigkeiten.
Die Studierenden lernen, wie Einzelpersonen den organisatorischen Wandel gestalten – und wie Organisationen die Voraussetzungen schaffen können, unter denen Menschen bereit und in der Lage sind, innovativ zu sein. Mithilfe von Design Thinking erleben sie, wie kreative Problemlösung Unsicherheit in Chancen verwandeln kann. In einem Strategiesimulationsspiel werden diese Ideen anschließend in die Praxis umgesetzt, sodass die Studierenden erfahren, wie sich verändernde Rahmenbedingungen die strategische Positionierung herausfordern und Organisationen zur Anpassung zwingen.
„Der rote Faden, der sich durch den gesamten Kurs zieht, ist die Vorbereitung auf die Zukunft(en). Anstatt zu versuchen, eine bestimmte Zukunft vorherzusagen, lernen die Studierenden, Unsicherheit zu erkennen, alternative Möglichkeiten auszuloten und die Denkweise sowie die Fähigkeiten zu entwickeln, die erforderlich sind, um auch bei sich verändernden Rahmenbedingungen effektiv zu bleiben“, erklärt Yevgen Bogodistov den Hauptbestandteil seines Kurses.
Von der individuellen Bereitschaft bis zur organisatorischen Resilienz – von Kreativität bis zur Strategie – von den Entscheidungen von heute bis zu den Möglichkeiten von morgen.
Yevgen Bogodistov lehrt im MCI Summer Program. ©MCI/Geisler
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