New Work als Mindset

IHR PROFIL

• Geschäftsführer:innen & Unternehmer:innen
• Führungskräfte & Nachwuchsführungskräfte
• Verantwortliche in HR, People & Culture

IHR PROFIT

Neue Arbeit wird oftmals mit „Remote Work“ gleichgesetzt, dabei ist dies nur ein Modus Operandi, der das neue Work-Life-Blending ermöglicht. Neue Arbeit ist sehr viel umfassender. Es geht darum, dass sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit all ihren Fähigkeiten wahrhaft und wirksam einbringen können, um Sinnhaftigkeit und Selbstbestimmung zu erfahren.

Das Seminar erklärt die Hintergründe dieser Entwicklung und stellt verschiedene New-Work-Maßnahmen vor. Dabei liegt der Fokus auf einer niederschwelligen Umsetzung. Wir erarbeiten, was davon gut zu Ihrem Unternehmen passt, was jede einzelne Führungskraft selbst dazu beitragen kann und auf welche möglichen Stolpersteine dabei zu achten ist. 

DAS PROGRAMM

• Bestehende Organisationsformen und ihre Herausforderungen
  • Der verlorene Glanz der Führungsposition
  • Aktuelle Bedürfnisse der Mitarbeitenden
• Neue Ansätze der Organisationsgestaltung mit Beispielen aus der Praxis
• Selbstführung: Welche Fähigkeiten sind erforderlich? Wie funktioniert Motivation und Beurteilung?
• „Bring your whole self to work“: Welche Voraussetzungen müssen dafür im Unternehmen geschaffen werden? Wie schafft man ein neues Teamgefühl und eine neue Feedbackkultur?
• Sinnhaftigkeit & Unternehmensziele jenseits des reinen Geldverdienens

REFERENTIN / TRAINERIN

Mag. Karin Rosendorfer, MIM
Langjährige Trainerin, Beraterin und Coachin mit über 20-jähriger internationaler Erfahrung in verschiedenen Managementfunktionen und als Unternehmensgründerin. Aktuelle Arbeitsschwerpunkte: Innovation und Potenzialentfaltung in neuen Organisationsformen