New Work als Mindset

IHR PROFIL

• Führungskräfte & Nachwuchsführungskräfte
• Team- & Projektleiter:innen
• Geschäftsführer:innen & Unternehmer:innen
• Verantwortliche in HR, People & Culture

IHR PROFIT

New Work wird oftmals mit „Remote Work“ gleichgesetzt, dabei ist dies nur ein Modus Operandi, der das neue Work-Life-Blending mit wachsender zeitlicher und örtlicher Flexibilität ermöglicht.

New Work ist sehr viel umfassender, es ist sowohl eine Form des individuellen Arbeitens als auch eine neue Organisationskultur. Die Arbeitstätigkeit an sich und die Organisation verändern sich und sind durch zentrale Werte wie Wertschätzung, Mitbestimmung und Sinnhaftigkeit geprägt. Größere Autonomie geht gleichzeitig mit mehr Selbstverantwortung einher, die einerseits gewollt und andererseits ermöglicht werden sollte.  

Das Seminar erklärt die Hintergründe dieser Entwicklung und stellt verschiedene New-Work-Maßnahmen vor, die unabhängig voneinander Veränderungen in kleinen Schritten bewirken können. Dabei liegt der Fokus auf einer niederschwelligen Umsetzung. Sie entscheiden, was davon gut zu Ihrem Unternehmen und Ihrem Team passt, und erfahren, was jede einzelne Führungskraft selbst beitragen kann und auf welche möglichen Stolpersteine zu achten ist. 

DAS PROGRAMM

• Bestehende Organisationsformen und ihre Herausforderungen
  
  
  • Der verlorene Glanz der Führungsposition
  • Aktuelle Bedürfnisse der Mitarbeitenden
• Voraussetzungen für nachhaltige Veränderung
• Neue Ansätze der Organisationsgestaltung mit Beispielen aus der Praxis
• 3 unabhängige Stellhebel:
  
  
  • Selbstführung: Welche Fähigkeiten sind bei Mitarbeitenden und Vorgesetzen erforderlich? Wie funktionieren Motivation und Beurteilung?
  • Ganzheitlichkeit: Welche Voraussetzungen müssen im Unternehmen geschaffen werden, damit eine wertschätzende Unternehmenskultur entsteht? Wie gelangt man zu einem neuen Teamgefühl und einer neuen Feedbackkultur?
  • Sinnhaftigkeit in der Tätigkeit finden

REFERENTIN / TRAINERIN

Mag. Karin Rosendorfer, MIM
Langjährige Trainerin, Beraterin und Coach mit über 20-jähriger internationaler Erfahrung in verschiedenen Managementfunktionen und als Unternehmensgründerin; Arbeitsschwerpunkte: New Work im Tourismus, Innovation & Potenzialentfaltung in neuen Organisationsformen.