Digitale Arbeit

IHR PROFIL

• Angehende und etablierte Führungskräfte mit Personalverantwortung
• HR Manager:innen und Verantwortliche aus dem Personalmanagement
• Spezialist:innen mit mehrjähriger Berufserfahrung, die sich proaktiv mit den Veränderungen in der Arbeitswelt auseinandersetzen möchten

IHR PROFIT

• Einblicke gewinnen in aktuelle Trends und Entwicklungen zu digitaler Arbeit in Forschung und Unternehmenspraxis
• Verständnis generieren für Implikationen digitaler Technologien, insbesondere KI, auf Arbeit und die Gestaltung von Arbeit
• Kurzworkshop zur effektiven und effizienten Zusammenarbeit mit KI-basierten Anwendungen
• Austausch und Vernetzung zum Thema digitale Arbeit

DAS PROGRAMM

• Relevante Trends und Entwicklungen digitaler Arbeit: Veränderungen in Berufen und Tätigkeiten, neue Formen der Organisation von Arbeit, Einflussgrad von Technologie
• Chancen und Herausforderungen, vor allem mit Blick auf paradoxe Spannungen und Möglichkeiten, diese zu adressieren
• Formen der Zusammenarbeit von Menschen und KI: Automatisierung, Unterstützung, Management durch Algorithmen
• Gestaltung effektiver und effizienter Zusammenarbeit von Menschen und KI in unterschiedlichen Aufgaben
• Ableitung individueller, organisationaler wie auch gesellschaftlicher Implikationen der weiteren Diffusion digitaler Technologien in der Arbeitswelt

REFERENTIN / TRAINERIN

FH-Prof. Dr. Teresa Spieß
Professorin im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und KI am MCI mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Digitale Transformation und New Work