Change Management und Resilienz

Wie Sie Veränderung erfolgreich initiieren und verstetigen

IHR PROFIL

  • Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Projektleitende
  • Spezialisten:innen, Berater:innen und Coaches
  • Change Agents und Menschen, die vom Change unmittelbar betroffen sind


IHR PROFIT

Sie erfahren, wie Change gelingt und was die Voraussetzungen dafür sind. Sie lernen viele praktische Modelle und Werkzeuge zur Change-Bewältigung kennen und anwenden. Sie überwinden Ihre Change-Müdigkeit und wandeln Ihre Angst vor Change in Respekt um: Anspruchsvoll, aber machbar.


DAS PROGRAMM

  • Warum wir Change nicht mögen: Die Psychologie der Veränderung und der Komplexität.
  • Phasen im Change Prozess und wie man sie sorgfältig und umsichtig gestaltet.
  • Kritische Erfolgsfaktoren im Change Management: Struktur, Prozesse, Ziele, Menschenkenntnis, Konfliktfähigkeit, Netzwerke, tragfähige Vertrauensbeziehungen, Ausdauer, Gelassenheit.
  • Der Faktor Mensch im Change Management: Wie man Ängste und Widerstände erkennt und überwindet (Wirksames Emotionsmanagement).


Die zwei Seminartage sind strikt praxisorientiert. Dozenten-Input, Plenumsdiskussionen, Fallbeispiele aus Ihrer Praxis oder aus der Praxis des Dozenten, Gruppenarbeiten, Erfahrungs- & Best-Practice-Austausch.


REFERENT / TRAINER

Dr. Rolf Specht
Organisationsentwicklungsberater; Leadership Coach & Leadership Trainer in nationalen und internationalen Unternehmen; Dozent für Leadership und Entrepreneurship an verschiedenen Hochschulen.

Short Facts
  • Termin: 2-tägiges Seminar, 26.-27. Januar 2025, jeweils 09:00 bis 17:00 Uhr
  • Ort: MCI, Universitätsstraße 15 oder in nahegelegenen Räumlichkeiten
  • Preis: EUR 870,-

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Kontakt
 Lena Wiestner | Office Management Executive Education & Development
Lena Wiestner Office Management +43 512 2070 - 2101

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