IHR PROFIL
Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Projektleitende
Spezialisten:innen, Berater:innen und Coaches
Change Agents und Menschen, die vom Change unmittelbar betroffen sind
IHR PROFIT
Sie erfahren, wie Change gelingt und was die Voraussetzungen dafür sind. Sie lernen viele praktische Modelle und Werkzeuge zur Change-Bewältigung kennen und anwenden. Sie überwinden Ihre Change-Müdigkeit und wandeln Ihre Angst vor Change in Respekt um: Anspruchsvoll, aber machbar.
DAS PROGRAMM
Warum wir Change nicht mögen: Die Psychologie der Veränderung und der Komplexität.
Phasen im Change Prozess und wie man sie sorgfältig und umsichtig gestaltet.
Kritische Erfolgsfaktoren im Change Management: Struktur, Prozesse, Ziele, Menschenkenntnis, Konfliktfähigkeit, Netzwerke, tragfähige Vertrauensbeziehungen, Ausdauer, Gelassenheit.
Der Faktor Mensch im Change Management: Wie man Ängste und Widerstände erkennt und überwindet (Wirksames Emotionsmanagement).
Die zwei Seminartage sind strikt praxisorientiert. Dozenten-Input, Plenumsdiskussionen, Fallbeispiele aus Ihrer Praxis oder aus der Praxis des Dozenten, Gruppenarbeiten, Erfahrungs- & Best-Practice-Austausch.
REFERENT / TRAINER
Dr. Rolf SpechtOrganisationsentwicklungsberater; Leadership Coach & Trainer in nationalen und internationalen Unternehmen; Dozent für Leadership und Entrepreneurship an verschiedenen Hochschulen.
Unsere Studierenden teilen gerne ihre Erfahrungen mit Ihnen und erzählen von ihren Lehrveranstaltungen, Projekten und dem Studentenleben in der pulsierenden Alpenmetropole Innsbruck.
Finden Sie das Studium, das zu Ihnen passt.