Lernen neu denken - Lernprozesse wirksam gestalten

IHR PROFIL

• Fach- und Führungskräfte
• Personalverantwortliche
• Mitarbeitende der Personalentwicklung
• Begeisterungsfähige für das Thema Lernen und Wandel

IHR PROFIT

Sie lernen, wie Sie Lernen in Ihrem Unternehmen gezielt gestalten und als strategischen Erfolgsfaktor nutzen können. Gemeinsam mit einer erfahrenen Lernexpertin analysieren Sie die Lernkultur in Ihrer Organisation und entwickeln konkrete Ansätze für nachhaltiges Lernen. Sie erhalten praxisnahe Tools, um selbstorganisiertes und kollaboratives Lernen zu fördern und Lernprozesse effizient zu gestalten – auch bei begrenzten Budgets. Learning Circles bieten dabei eine ressourcenschonende und zugleich hochwirksame Möglichkeit, Mitarbeitende aktiv in Lern- und Entwicklungsprozesse einzubinden. So leisten Sie einen direkten Beitrag zur Innovations- und Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.

DAS PROGRAMM

• Verständnis von Lernen als Treiber für Transformation und Innovation
• Analyse bestehender Lernkulturen und organisationaler Lernstrukturen
• Entwicklung einer strategischen Verknüpfung von Learning Circles mit Unternehmenszielen
• Erstellung maßgeschneiderter Leitfäden und individueller Aktionspläne
• Förderung selbstorganisierten und kollaborativen Lernens im Arbeitsalltag
• Nutzung von Best-Practice-Beispielen aus erfolgreichen Unternehmenskontexten
• Einsatz eines praxisorientierten Workbooks mit Tools und Reflexionsimpulsen

REFERENTIN / TRAINERIN

FH-Prof. Dr. Maria Pammer
Professorin für Organisationsentwicklung & Change am MCI