Persönlichkeitsentwicklung für Führung

IHR PROFIL

Unternehmensgründer/innen, Entrepreneure, Führungskräfte, Coaches, Trainer/inenn.
Startups, Organisationen und Unternehmen auf dem Weg zu New Work, Selbstorganisation und Selbstverantwortung

IHR PROFIT

Sie lernen die Grundlagen der Persönlichkeitsentwicklung, die für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe notwendig sind. Selbstorganisation und Selbstverantwortung versprechen Agilität, Innovation und Kundennähe. Diese Eigenschaften stellen jedoch auch die höchsten Anforderungen an die Unternehmenskultur und Führung. Sie erfordert reife und selbstverantwortliche Mitarbeiter/innen und Führungskräfte.

DAS PROGRAMM

• Selbstverantwortung und Führung
• Die Führungsrolle bei Selbstorganisation
• Persönlichkeitsentwicklung nach dem Rosenberg-Modell Gewaltfreie Kommunikation
• Die Entwicklungsebenen der Persönlichkeitsentwicklung
• Führung und Bewusstseinsebenen im Team
• Umgang mit Widerständen, Einwänden und Konflikten im Team
• Schwierige Gespräche führen
• Kritik und Feedbackgespräche
• Bedürfnisse im Konflikt
• Die Rolle von Führung im Konflikt

REFERENT / TRAINER

Markus Fischer
Dipl. Volkswirt, Ausbilder für Mediation und Coaching, Autor und begeisterter Podcaster. Seit 20 Jahren Berater für Persönlichkeitsentwicklung für Unternehmer und Führungskräfte