Schlüsselkompetenz Persönlichkeit: Kompetent zusammenarbeiten

Zwei Kernkompetenzen auf dem Weg zur souveränen Persönlichkeit Jetzt anmelden
Factbox
Ort
MCI, Universitätsstraße 15
Preis
EUR 870,-
Termin
26.-27. Januar 2026, 09:00-17:00 Uhr

IHR PROFIL

  • Menschen mit Verantwortung für andere Menschen, die den Mehrwert von Teamarbeit abrufen wollen
  • Menschen, welche die Tiefendiversität im Team konstruktiv nutzen wollen
  • Menschen, die aus jedem einzelnen Team-Mitglied das Beste herauslocken wollen
  • Menschen, die wissen wollen, wie Teamführung im 21. Jahrhundert funktionieren kann


IHR PROFIT

Sie lernen,

  • wie man im Team über Persönlichkeit führen kann;

  • woran man Disfunktionalitäten im Team erkennen und wie man sie überwinden kann;

  • welche Menschen in Ihrer Gruppe welchen Beitrag zu Problemlösungen zu bieten haben;

  • wie man individuelle Stärken erkennen und nutzen kann;

  • wie man die Heterogenität im Team konstruktiv nutzt.


DAS PROGRAMM

Kernkompetenz Zusammenarbeit & Resilienz

  • Die persönliche Teamfähigkeit
  • Sich mit seinen Stärken ergänzend in eine Gruppe einbringen
  • Ein Team entwickeln – an der Team-Resilienz arbeiten
  • Mit Psychodynamiken im Team umgehen
  • Wie Führung in der Gruppe sich manifestiert
  • Unterschiedliche Teamtypen konstruktiv einsetzen: Mein Belbin-Profil
  • Heterogenität im Team fruchtbar machen
  • Disfunktionalitäten im Team erkennen und überwinden
  • Tiefendiversität im Alltag fruchtbar machen

Kernkompetenz Problemlösung & Verhandeln

  • Die 3 Bs: Befundung-Bezielung-Bewegung
  • Der sequenzielle Problemlösungsprozess als Verhandlungsprozess
  • Problemlösung in der Gruppe
  • Mit den 6 Hüten arbeiten
  • Hilfreiche Eigenschaften: Analytisches Denken, Eigeninitiative, Emotionale Intelligenz, Emotionale Stabilität, Ergebnisorientierung, Hands-on-Mentalität, Konfliktfähigkeit
  • Die Rolle der Kreativität
  • Verhandeln beginnt beim ersten Nein
  • Hochwertige Kompromisse erzeugen


REFERENT / TRAINER

Dr. Rolf Specht
Studium der Germanistik, Theologie, Theaterwissenschaften. Seit 30 Jahren als Interims-manager, als Berater für Organisationsentwicklung und als Leadership Coach & Trainer in großen und kleinen Unternehmen tätig. Dozent für Leadership und Entrepreneurship an verschiedenen Hochschulen.

 

Katharina Wechselberger
Katharina Wechselberger Office Management & Student Support

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