Family Business

Familienunternehmen spielen eine zentrale Rolle in jeder Volkswirtschaft eines Landes. Sie sind in unterschiedlichen Größen und Organisationsformen vertreten, vom kleinen Mittelstands-Unternehmen bis hin zum multinationalen Konzern. Genauso finden sich alle Branchen, vom Handwerks- oder Dienstleistungsbetrieb über die Hotel- und Tourismusbranche bis hin zur Industrie in ihren unterschiedlichsten Ausprägungen. Die wesentlichen Unterschiede eines Familienbetriebs zu managergeführten Unternehmen lassen sich in einem „magischen Dreieck“ aus Familie, Eigentum und Unternehmen darstellen.

Der Zertifikats-Lehrgang Family Business greift die Besonderheiten – Stärken und Chancen genauso wie Herausforderungen und Risiken – auf und stärkt die Teilnehmer/innen in ihrer Rolle als Unternehmer/innen, um ihre Unternehmen sicher in die Zukunft zu führen.

Die Teilnehmer/innen werden in die Lage versetzt, sich aktiv mit der wichtigen Aufgabe der systematischen Planung und Zukunftsgestaltung eines Familienunternehmens zu beschäftigen und dementsprechend zu handeln. Ein besonderer Fokus gilt dem kritischen Ereignis der Betriebsübergabe, die für viele Familienunternehmen die zentralste Herausforderung in ihrem Lebenszyklus darstellt.

Nach Absolvierung des Zertifikats-Lehrgangs

• erkennen Sie die Besonderheiten von Familienunternehmen und leiten daraus die internen und externen An- und Herausforderungen an die Familie ab;
• im Falle der Betriebsübergabe identifizieren Sie Ansprüche und Bedürfnisse von Übergeberinnen und Übergebern, und Übernehmerinnen und Übernehmern genauso wie die Erfordernisse für den erfolgreichen Fortbestand des Unternehmens:
• verfügen Sie über anwendungsorientiertes Wissen im Hinblick auf erfolgreiches Vorgehen in kritischen Situationen im gesamten Prozessverlauf;
• sind Sie in der Lage, neue Herausforderungen und Konflikte während des Prozesses mit geeigneter Methoden und Instrumente zu analysieren und systematisch zu meistern.

Die kompakte Weiterbildung wendet sich an Familienunternehmer/innen und Familienmitglieder in leitender Funktion, die sich über den Prozess der erfolgreichen Zukunftsgestaltung informieren und vorbereiten oder die sich auf die Unternehmensübergabe bzw. Unternehmensnachfolge vorbereiten und das Vermögen absichern wollen.

Falls bereits eine konkrete Übernahme geplant ist, empfiehlt sich die Teilnahme am Lehrgang sowohl für den/die Übergeber/in als für den/die Nachfolger/in.

Angesprochen werden selbstverständlich auch Übernehmer/innen, die planen, ein externes Unternehmen zu übernehmen oder bereits ein externes Unternehmen übernommen haben.