Komplexe Entscheidungsprozesse verstehen und gestalten
Wer in einer führenden Position Entscheidungen zu treffen hat, braucht die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen und aktuelle Erkenntnisse aus einer Vielfalt von Disziplinen miteinander zu verknüpfen. Der Lehrgang Management, Psychologie & Leadership spannt einen Bogen von der Ökonomik über die Philosophie bis zu den Humanwissenschaften. Das Wissen über managementrelevante Aspekte der (Wirtschafts-)Psychologie werden erweitert und in einen konkreten Bezugsrahmen der Interaktion mit Menschen, Organisationen und Märkten gestellt. Die in einer Atmosphäre der geistigen Offenheit gewonnenen Einsichten bilden eine robuste Grundlage für das Gefühl der Selbstwirksamkeit und damit den beruflichen Erfolg.
Die Teilnehmer/innen lernen, in einem Umfeld, das üblicherweise mit „komplex“, „turbulent“ oder „unbestimmt“ beschrieben wird, bewusst und zielgerichtet im Sinne des strategischen Ganzen zu agieren. Reflexionen mit sich selbst, zu zweit oder innerhalb der Gruppe schaffen Gelegenheiten, die eigenen Erfahrungen neu zu bewerten, von den Erfahrungen anderer zu profitieren und gewonnene Erkenntnisse sinnvoll zu verknüpfen.
Nach Absolvierung des MCI-Lehrgangs Management, Psychologie & Leadership
Dieser Zertifikats-Lehrgang bietet ein qualitätsorientiertes Fortbildungsprogramm, welches Führungskräften, Nachwuchsführungskräften und sonstigen Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern – vor allem aus klein- und mittelbetrieblichen Strukturen – einen praxisorientierten Leitfaden für die Bewältigung ihrer beruflichen Herausforderungen liefert.
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Zahlreiche Absolventinnen und Absolventen des Zertifikats-Lehrganges „Management, Psychologie & Leadership“ sprechen für diese erfolgreiche Weiterbildung. Erfahren Sie hier alle Details, die Sie für Ihre Entscheidung benötigen:
Der Zertifikats-Lehrgang „Management, Psychologie & Leadership“ ist berufsbegleitend organisiert und folgt einem didaktischen Konzept, das speziell auf die Bedürfnisse berufstätiger Entscheidungsträger/innen abgestimmt ist.
9 inhaltliche Module spannen einen Bogen von der Ökonomik über Philosophie und Psychologie bis in die Humanwissenschaften. Die Module sind als Mosaiksteine eines Ganzen gestaltet, dessen Wert auf der Fähigkeit zur Reflexion beruht. Besonderes Augenmerk wird daher auf Verknüpfung und Vertiefung sowie Reflexion mit sich selbst, zu zweit oder innerhalb der Gruppe gelegt.
Im Zentrum Ihres Lehrgangs stehen 16 Präsenztage. Zeit einplanen müssen Sie außerdem für insgesamt 5 Projektarbeiten zu ausgewählten Modulen sowie für Ihre Abschlussarbeit und -prüfung.
Näheres zu Kosten und Didaktik finden Sie hier.
Das Dozentinnen- & Dozenten-Team setzt sich aus Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftern sowie erfahrenen Praktikerinnen und Praktikern zusammen, jede/r Einzelne von ihnen mit ausgewiesener Expertise im jeweiligen Fachgebiet. Die Teilnehmer/innen profitieren somit von der Kombination aus neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und profunder Praxiserfahrung.
Wissenschaftliche Leitung
a.o. Univ.-Prof. Dr. Heinz K. StahlForschungspartner an der Interdisziplinären Abteilung für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management (IVM), Wirtschaftsuniversität Wien und am Lehrstuhl Wirtschafts- und Betriebswissenschaften (WBW), Montanuniversität Leoben / Österreich; selbständiger Organisationsberater, Oberwaltersdorf / Österreich
Dr. Reinhold BartlDiplom-Psychologe, selbstständiger Berater, Coach und Referent, Leiter des Milton Erickson Instituts, Innsbruck / Tirol
Dozentinnen / Dozenten (Auszug)
Dr. Reinhold BartlDiplom-Psychologe, selbstständiger Berater, Coach und Referent,Leiter des Milton Erickson Instituts Innsbruck / Tirol
Dr. Martin CarmannBerater, Trainer und Inhaber Carmann Consulting GmbH, Wien / Österreich
Prof. Dr. Alexander DesenissProfessor für Marketing, Hochschule Flensburg / Deutschland
Dr. Hans Rudi FischerGründer und Geschäftsführer bei der zsfb GmbH, Organisationsberater, Coach und Ausbilder, Heidelberg / Deutschland
PD Dr. Jürgen KaschubeWirtschaftspsychologe, Inhaber einer Unternehmensberatung, Salzburg / Österreich
Ulf D. PoséSelbstständiger Berater und Trainer, ehrenamtlicher Präsident des Ethikverbandes der Deutschen Wirtschaft e.V., Mönchengladbach / Deutschland
Dipl.-Psych. Frank von der ReithPartner der osb international und geschäftsführender Gesellschafter der osb Hamburg GmbH, Hamburg / Deutschland
Em. Univ.-Prof. Dr. Klaus SchredelsekerProfessor am Institut für Banken und Finanzen, Universität Innsbruck / Tirol
a.o. Univ.-Prof. Dr. Heinz K. StahlSelbstständiger Unternehmensberater, Forschungspartner an der Interdisziplinären Abteilung für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management, Wirtschaftsuniversität Wien / Österreich
Sämtliche Zertifikats-Lehrgänge des MCI entsprechen höchsten internationalen Qualitätsstandards und werden laufend intern und extern evaluiert.
Der Zertifikats-Lehrgang „Management, Psychologie & Leadership“ kann auf den Executive Masterstudiengang „Master of Science in Management & Leadership“ angerechnet werden.
Darüber hinaus sind alle wirtschaftswissenschaftlichen Studiengänge des MCI durch die prestigeträchtige Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB) akkreditiert.
„Eindimensionales Denken und Handeln führt in der Wirtschaftspraxis allzu oft in eine Sackgasse. Der Lehrgang ist deshalb multidisziplinär angelegt. Durch die Verknüpfung von Ökonomik und Philosophie, von Soziologie und Psychologie werden die Teilnehmer/innen angeregt, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen und die so gewonnenen Einsichten in ihrer beruflichen Tätigkeit nutzbringend anzuwenden.“
Univ.-Prof. Dr. Heinz K. StahlWissenschaftliche Leitung des Zertifikats-Lehrgangs Management, Psychologie & Leadership
„Ich bin nicht immer meiner Meinung!“
Dr. Reinhold BartlWissenschaftliche Leitung des Zertifikats-Lehrgangs Management, Psychologie & Leadership am MCI
„Durch die fundierte wissenschaftliche und praxisnahe Ausbildung des multidisziplinären Lehrgangs, konnte ich meine interdisziplinäre Führungsrolle sowie mein Führungsverhalten reflektieren und darauf aufbauend bewusst weiter entwickeln. Infolge der kontinuierlichen Arbeit an aktuellen Praxisfällen wurde mir die Chance geboten, meine Führungsinstrumente systematisch auszubauen und meinen Methodenkoffer durch Unterstützung von hochkarätigen Experten aus Psychologie und Wirtschaft zielgerichtet zu füllen. Ein motivierendes, interaktives und erfrischendes Erlebnis!“
Ing. Roland Meixner, BSc, Absolvent des Zertifikats-Lehrgangs Management, Psychologie & LeadershipARE Austrian Real Estate Development GmbH, Projektleiter, Innsbruck / Tirol
