Wer in einer führenden Position Entscheidungen zu treffen hat, braucht die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen und aktuelle Erkenntnisse aus einer Vielfalt von Disziplinen miteinander zu verknüpfen. Der Lehrgang Management, Psychologie & Leadership spannt einen Bogen von der Ökonomik über die Philosophie bis zu den Humanwissenschaften. Das Wissen über managementrelevante Aspekte der (Wirtschafts-)Psychologie werden erweitert und in einen konkreten Bezugsrahmen der Interaktion mit Menschen, Organisationen und Märkten gestellt. Die in einer Atmosphäre der geistigen Offenheit gewonnenen Einsichten bilden eine robuste Grundlage für das Gefühl der Selbstwirksamkeit und damit den beruflichen Erfolg.

Die Teilnehmer/innen lernen, in einem Umfeld, das üblicherweise mit „komplex“, „turbulent“ oder „unbestimmt“ beschrieben wird, bewusst und zielgerichtet im Sinne des strategischen Ganzen zu agieren. Reflexionen mit sich selbst, zu zweit oder innerhalb der Gruppe schaffen Gelegenheiten, die eigenen Erfahrungen neu zu bewerten, von den Erfahrungen anderer zu profitieren und gewonnene Erkenntnisse sinnvoll zu verknüpfen.

Nach Absolvierung des MCI-Lehrgangs Management, Psychologie & Leadership

• kennen Sie die Grundprinzipien der Informationsökonomie und ihre Wirkung auf die Psychologie von Märkten;
• sind Sie mit philosophischen Grundpositionen sowie humanwissenschaftlichen und systemisch-konstruktivistischen Sichtweisen vertraut, die neue Perspektiven erschließen;
• haben Sie sich mit klassischen Entscheidungsmodellen und jüngeren neurowissenschaftlichen Erkenntnissen auseinander gesetzt;
• haben Sie die Grundlagen der Organisationspsychologie kennen gelernt und Theorien der Führung von Individuen und Gruppen reflektiert;
• kennen Sie Modelle zur Analyse und Erklärung des – nicht immer rationalen – Verhaltens von Konsumenten/innen;
• haben Sie Ihre individuelle Führungsverantwortung vor dem Hintergrund der immer wichtiger werdenden Prinzipien von Corporate Governance und Ethik reflektiert und können Ihr eigenes Managementhandeln entsprechend ausrichten.

Dieser Zertifikats-Lehrgang bietet ein qualitätsorientiertes Fortbildungsprogramm, welches Führungskräften, Nachwuchsführungskräften und sonstigen Entscheidungsträgern/innen – vor allem aus klein- und mittelbetrieblichen Strukturen – einen praxisorientierten Leitfaden für die Bewältigung ihrer beruflichen Herausforderungen liefert.