Personalmanagement

Human Resource Development in lernfähigen Organisationen

Steigender Wettbewerb, geänderte Kundenbedürfnisse sowie die zunehmende Globalisierung erfordern neue strategische Ansätze. Veränderungen müssen noch schneller erkannt und Problemlösungen noch effektiver umgesetzt werden. Implementiert und getragen werden die Änderungen von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die jedoch häufig von den Änderungen überrollt werden. Es gilt daher, Strukturen zu schaffen, die nicht nur dem permanenten Wandel gewachsen sind, sondern die es vor allem den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen, den Wandel zu leben und die vielfältigen Anforderungen der Zukunft zu bewältigen. Im Fokus dieser HR-Management-Ausbildung stehen die lernfähigen Organisation sowie Methoden und Werkzeuge zur Umsetzung im eigenen Unternehmen.

Nach Absolvierung dieses MCI-Lehrgangs

  • kennen Sie neue Entwicklungen im Personalmanagement,
  • setzen die Instrumente innovativen Personalmanagements wirksam ein,
  • nehmen Ihre eigene Rolle in der Mitarbeiter/innenführung zielorientiert und bewusst wahr,
  • gehen Sie auch mit schwierigen sozialen Situationen kompetent um,
  • erkennen Sie den Bedarf an Entwicklungspotenzialen und können diese gezielt fördern,
  • können Sie Weiterbildungsmaßnahmen sorgfältig auswählen in Ihre Organisation einführen,
  • sind Sie in der Lage, Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten.


Der berufsbegleitende Lehrgang wendet sich an Unternehmer/innen, Führungskräfte und zukünftige Entscheidungsträger/innen, die bereits im Personalbereich arbeiten und sich für wachsende Anforderungen qualifizieren möchten oder die ihre Ausbildung um professionelles Wissen im Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Teams erweitern möchten.

In besonderer Weise werden Unternehmer/innen und Mitarbeiter/innen mit Personalverantwortung aus kleinen und mittleren Unternehmen angesprochen, die ihren Personalbereich ausbauen und professionalisieren wollen.

Short Facts
  • Dauer: 16 Tage
  • Nächster Studienstart: 15. November 2019
  • Bewerbungsfrist: 30. September 2019
  • Sprache: Deutsch
  • Teilnahmeentgelt: EUR 4.490,-
  • ECTS: 20

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Kontakt
Victoria Lettenbichler
Victoria Lettenbichler Office Management +43 512 2070 - 2102Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Der Weg zu Ihrem Erfolg

Zahlreiche Absolventinnen und Absolventen des Zertifikats-Lehrganges „Personalmanagement“ sprechen für diese erfolgreiche Weiterbildung. Erfahren Sie hier alle Details, die Sie für Ihre Entscheidung benötigen:

Der Zertifikats-Lehrgang „Personalmanagement“ ist berufsbegleitend organisiert und folgt einem didaktischen Konzept, das speziell auf die Bedürfnisse berufstätiger Entscheidungsträger/innen abgestimmt ist.

In 12 inhaltlichen Modulen wird eine ausgezeichnete Kenntnis des modernen Personalmanagements vermittelt. Der Bogen reicht von strategischen Fragestellungen über Grundlagen der Führung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Personalcontrolling bis hin zu Gruppendynamik und Konfliktmanagement. Besonderes Augenmerk wird auch auf moderne digitale Recruiting-Ansätze gelegt. Sie erhalten einen praxisorientierten Leitfaden für wirkungsvolle Methoden und Werkzeuge zur Umsetzung in Ihrer Organisation.

Im Zentrum Ihres Studiums stehen 16 Präsenztage (Freitag, Samstag). Zeit einplanen müssen Sie außerdem für insgesamt 5 Projektarbeiten zu ausgewählten Modulen sowie für Ihre Abschlussarbeit.

Näheres zu Kosten und Didaktik finden Sie hier.

Flyer ( pdf | 137.89K )
Terminübersicht ( pdf | 217.14K )
Curriculum ( pdf | 52.70K )

Das Dozentinnen- & Dozenten-Team setzt sich aus Wissenschafterinnen und Wissenschaftlern sowie erfahrenen Praktikerinnen und Praktikern zusammen, jede/r Einzelne von ihnen mit ausgewiesener Expertise im jeweiligen Fachgebiet. Die Teilnehmer/innen profitieren somit von der Kombination aus neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und profunder Praxiserfahrung.

 

Wissenschaftliche Leitung – wissenschaftlicher Beirat

a.o. Univ.-Prof. Dr. Heinz K. Stahl
Forschungspartner an der Interdisziplinären Abteilung für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management (IVM), Wirtschaftsuniversität Wien und am Lehrstuhl Wirtschafts- und Betriebswissenschaften (WBW), Montanuniversität Leoben / Österreich; selbständiger Organisationsberater, Oberwaltersdorf / Österreich

Mag. Dr. Markus Tomaschitz, MBA
HR-Director AVL LIST GmbH, Dozent an nationalen und internationalen Hochschulen, Graz / Österreich

 

Dozentinnen / Dozenten (Auszug)

Dipl.-Kffr. Carmen Fachinger
HR Business Partner bei der Endress+Hauser Conducta GmbH & Co. KG, Gerlingen / Deutschland

Dr. Hans Rudi Fischer
Gründer und Geschäftsführer bei der zsfb GmbH, Organisationsberater, Coach und Ausbilder, Heidelberg / Deutschland

Mag. Alexander Löwenstein
Selbständiger Organisationsberater, Managementtrainer und Coach, Wien / Österreich

Erika Ortlieb, MBA, Leiterin Controlling A.ö. Bezirkskrankenhaus Kufstein / Tirol

a.o. Univ.-Prof. Dr. Heinz K. Stahl
Forschungspartner an der Interdisziplinären Abteilung für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management (IVM), Wirtschaftsuniversität Wien und am Lehrstuhl Wirtschafts- und Betriebswissenschaften (WBW), Montanuniversität Leoben / Österreich; selbständiger Organisationsberater, Oberwaltersdorf / Österreich

Dr. Karin Steinhauser
Siemens AG, Strategy & Policies, München / Deutschland

Mag. Dr. Markus Tomaschitz, MBA
HR-Director AVL LIST GmbH, Dozent an nationalen und internationalen Hochschulen, Graz / Österreich

Sämtliche Zertifikats-Lehrgänge des MCI entsprechen höchsten internationalen Qualitätsstandards und werden laufend intern und extern evaluiert.

Der Zertifikats-Lehrgang „Personalmanagement“ kann auf den Executive Masterstudiengang „Master of Science in Management & Leadership MSc“ angerechnet werden.

Darüber hinaus sind alle wirtschaftswissenschaftlichen Studiengänge des MCI durch die prestigeträchtige Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB) akkreditiert.

Prim. PD Dr. med. univ. Peter Paal MBA EDAIC EDIC, Absolvent des Zertifikats-Lehrgangs Personalmanagement<br>Krankenhaus Barmherzige Brüder, Abteilung für Anästhesie und Intensivmedizin, Paracelsus Medizinische Privatuniversität, Salzburg / Österreich. ERC ALS Education and Science Committee. ICAR und UIAA MEDCOM

„Meine Erwartungen an den Lehrgang Personalmanagement waren sehr hoch und sie wurden voll erfüllt!“

Prim. PD Dr. med. univ. Peter Paal MBA EDAIC EDIC, Absolvent des Zertifikats-Lehrgangs Personalmanagement
Krankenhaus Barmherzige Brüder, Abteilung für Anästhesie und Intensivmedizin, Paracelsus Medizinische Privatuniversität, Salzburg / Österreich. ERC ALS Education and Science Committee. ICAR und UIAA MEDCOM

Mag. Dr. Markus Tomaschitz, MBA<br>Wissenschaftliche Leitung des Zertifikats-Lehrgangs Personalmanagement am MCI

„Den Unterschied werden neue, oft unbequeme Wege bilden, die wir zu beschreiten haben. Diesen Unterschied machen wir, dieser Unterschied sind wir.“

Mag. Dr. Markus Tomaschitz, MBA
Wissenschaftliche Leitung des Zertifikats-Lehrgangs Personalmanagement am MCI

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