Nachhaltigkeit und Digitalisierung sind keine getrennten Agenden mehr – sie sind zwei Seiten derselben Transformation. Unternehmen, die beides zusammendenken, sichern ihre Wettbewerbsfähigkeit und gestalten Zukunft aktiv mit. Genau das beschreibt der Ansatz der Twin Transformation: Das gleichzeitige und eng miteinander verknüpfte Vorantreiben von digitaler Transformation und Nachhaltigkeitstransformation.
Im Zuge der Twin Transformation von Digitalisierung und Nachhaltigkeit ergeben sich grundlegende Veränderungen Unternehmen stehen vor der Herausforderung, beide Transformationen gleichzeitig voranzutreiben und dabei Synergien gezielt zu nutzen. Gleichzeitig erfordert dies einen kritischen Blick: Digitalisierung ist kein Selbstzweck. Sie verbraucht Ressourcen und Energie und muss bewusst so gestaltet werden, dass sie tatsächlich zur sozialen und ökologischen Transformation beiträgt.
Im Fokus der kompakten Weiterbildung stehen die drei Bereiche Umwelt (Environmental), Soziales (Social) und Unternehmensführung (Governance), kurz ESG, und deren Verknüpfung mit digitalen Werkzeugen, KI-gestützten Methoden und datengetriebenen Ansätzen.
Der Lehrgang bietet den Teilnehmenden praxisnahe und theoriegeleitete Werkzeuge, um die Herausforderungen im Kontext von regulatorischen, technologischen und gesellschaftlichen Veränderungen kompetent und unternehmerisch zu managen. Dabei werden auch Spannungsfelder der Digitalisierung reflektiert: Rebound-Effekte, der ökologische Fußabdruck digitaler Infrastrukturen sowie Datenschutz und gesellschaftliche Auswirkungen.
Die Teilnehmenden erarbeiten praxisnahe, kompakte und relevante Inhalte, die sie direkt anhand von wissenschaftlich fundierten Tools, KI-Anwendungen und Frameworks in die eigene Praxis umsetzen und organisational verankern können Sie arbeiten mit Best-Practice-Beispielen und schaffen ein Netzwerk aus verschiedenen Sektoren.
Ziele | Nutzen
Absolventinnen & Absolventen sind in der Lage
- aktuelle und zukünftige Herausforderungen der Twin Transformation für Unternehmen und Organisationen zu erkennen und managen;
- Nachhaltigkeit und Digitalisierung als ganzheitlichen, sich gegenseitig verstärkenden Transformationsprozess und integrativen Ansatz zu verstehen;
- die Risiken und Potenziale dieser doppelten Transformation für das eigene Unternehmen zu identifizieren, zu bewerten und zielgerichtete Maßnahmen einzuleiten;
- das Konzept einer fundierten Nachhaltigkeitsstrategie unter Berücksichtigung relevanter Unternehmensbereiche zu formulieren und Voraussetzungen für eine erfolgreiche Operationalisierung zu identifizieren;
- eine ESG-Datenstrategie zu entwickeln und geeignete digitale Tools für das eigene Unternehmen auszuwählen und zu implementieren (KI-gestützte Methoden & digitale Tools für Klimabilanzierung, ESG-Datenmanagement & Berichterstattung);
- Fähigkeiten, Kompetenzen, Einstellungen und Wertehaltungen in Bezug auf verantwortungsvolles und digitales ESG-Management zu definieren, zu reflektieren und weiterzuentwickeln;
- neue Netzwerke und Beziehungen zu schaffen und Synergien zu nutzen, um die Twin Transformation auch über das eigene Unternehmen hinaus voranzutreiben.
Zielgruppen
Der kompakte Lehrgang adressiert Expertinnen, Experten & Führungskräfte, die sich zum Thema ESG-Management, Nachhaltigkeit & Digitalisierung in der Unternehmensführung weiterbilden und vertiefen möchten.
Strategisch-Unternehmerisch: Manager:innen & Geschäftsführer:innen; Innovations- & Transformationsmanager:innen; Strategie- & Organisationsentwickler:innen; Digitalisierungsverantwortliche & CDOs.
Fachlich-Operativ: ESG- & Nachhaltigkeitsbeauftragte; Umwelt-, Qualitäts- & Energiemanager:innen; Fachexpert:innen aus Controlling, Finanzwesen & Risikomanagement; Beauftragte für ESG-Datenmanagement & Reporting.
An der Schnittstelle von Nachhaltigkeit & Digitalisierung: Projektleiter:innen für Transformationsprojekte, Produktmanager:innen & Circular-Economy-Verantwortliche, Change Manager:innen und Dienstleister:innen, die ihre Kunden in der Twin Transformation begleiten.