Personnel & Competence Development

Course contents

"- Konzepte und Methoden der Personalbedarfsplanung (Schätzverfahren, Kennzahlenmethode, Personalbemessung, Stellenplanmethode, Analyse des Reservebedarfs
- Externes und internes Personalmarketing
- Methoden der Personalbeschaffung und -auswahl
- Personaleinführung und Einarbeitung
- Operative und strategische Personalentwicklung
- Kompetenzorientiertes Wissensmanagement
- Personalfreisetzung
- Kompetenzentwicklung als Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit von morgen"

Department

Bachelor's program Business & Management