Change Management

Course contents
  • Modelle, Gestaltung und Techniken der Organisationsentwicklung
     Unternehmenskultur, resultierende Dynamiken und Effekte
     Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen
     Phasen des Changeprozesses
     Kommunikation im Veränderungsprozess
     Umgang mit Widerständen in Veränderungsprozessen
     Führung in Innovations- und Veränderungsprozessen