HR Management

Course contents
  •  Koordination, Leitungsbeziehungen
     Grundlagen der Führung
     Sinnorientierte Führung und Motivation
     Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit
     Mitarbeitergespräche, Ziele vereinbaren, Feedback geben
     Globalisierung und Wissensgesellschaft
     Lern- und Persönlichkeitsstile
     Teamentwicklung & Mitarbeiterführung
    Fetka Klaus
    - Übersicht über den Themenbereich HR Management
    - Zukünftige Herausforderungen für das HR Management in komplexen Wirtschaftssystemen
    - Der Arbeitsmarkt der Zukunft
    - Die Grundlagen für die Umsetzung des HRM in Unternehmen - Leitsätze
    - Personalmarketing / Employer Branding
    - Recruiting und Auswahl von Mitarbeitern
    - Instrumente zur richtigen Mitarbeiterauswahl
    - Onboarding - die Einführung von Mitarbeitern in das Unternehmen
    - Aus- und Weiterbildung im Unternehmen
    - Learning on the job - learning off the job, e-learning
    - Potentialeinschätzungen von Mitarbeitern - unterschiedliche Ansätze und Instrumente
    - Analyse von eingesetzten standardisierten Potentialeinschätzungen
    - Führungskräfteentwicklungsprogramme und Maßnahmen im Unternehmen
    - Nachwuchs(führungs-)kräfteprogramme
    - Talent Management
    - Personalmanagement
    - Personalcontrolling
    - Planung von Karrierewegen
    - Entwicklung von Positionen , Entwicklung von Abteilungsbereichen
    - Korridorthemen im Unternehmen
    - Empowerment als Konzept der Unternehmensführung