Organizational development & leadership

Course contents
  • - Analyse der Organisationen in ihrer Struktur (Aufbau- und Ablauforganisation)
    - Die Bedeutung von Organisationskultur und -ethik
    - Grundlagen der Organisationsentwicklung
    - Initiieren von organisationalem Lernen
    - Veränderungsprozesse gestalten

    - Personalauswahl, Personaleinführung und Personalentwicklung in NPO
    - Aufgabenfelder des Personalmanagements in NPO
    - Grenzen und Möglichkeiten der Personalentwicklung in sozialen Einrichtungen
    Hein Günter
    - Einführung in Organisationstheorie und Organisationsmethodik.
    - Schritte und Methoden der Organisationsanalyse.
    - Modelle und Methoden der Organisationsentwicklung.
    - Intensive Anwendung/ Übung anhand von Fallstudien/ Praxisbeispielen.


    - Personalentwicklung und -führung in vernetzten Bezügen.
    - Zentrale Herausforderungen der Personalentwicklung und - führung in sozialen Einrichtungen.
    - Grundsätze der wirksamen Führung in NPO.
    - Der Regelkreis wirksamer Führung.
    - Anwendung, Fallstudien, Übungen, eventuell Gastbeitrag