Change Management in Practice

Please note: all seminars are held in German.


IHR PROFIL

Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, Projektleiter/innen Gestalter/innen, die neben dem aktuellen Tagesgeschäft oft gleichzeitig die Verantwortung für Reorganisationen, Innovationsprojekte oder IT-Projekte haben. Sie stehen vor oder mitten in einem aktuellen Veränderungsprojekt und vor der Herausforderung, dieses mit möglichst geringem Motivations- und Leistungsverlust, erfolgreich in Ihrem Bereich/Team oder in der Organisation umzusetzen.

IHR PROFIT

Dieses Seminar ist eine dynamische Kombination aus praktischer Wissensvermittlung, konzeptioneller Beratung und branchenübergreifendem Erfahrungsaustausch. Sie lernen Ihr Veränderungsprojekt systematisch zu planen und nachhaltig umzusetzen. Sie berücksichtigen die emotionale Dynamik bei den betroffenen Personen und können mit den verdeckten Prozessen offensiv umgehen. Sie erkennen rechtzeitig, welche Steuerungselemente aus dem Change Management eingesetzt werden können, um Ihr Projekt zum Erfolg zu führen.

DAS PROGRAMM

• Einführung ins Change Management: Grundlagen und bewährte Modelle
• Emotionsmanagement: Umgang mit Widerständen und Konflikten
• Haltung im Change Management
• Führung in Zeiten des Wandels
• Kommunikation von Veränderungen
• Integration von Projektplan und Change Prozess
• Change Management und Agilität: Wie geht das?

REFERENTIN / TRAINERIN

Mag. Helen Scheithauer
Beraterin für Veränderungsprozesse, Trainerin, systemischer Coach

„Was ist, darf sein. Was sein darf, kann sich verändern.” (Werner Bock)