Change Management & Organisationslehre
Lehrinhalte
  • - Abgrenzung und Bedeutung des Themas Change Management
    - Anforderungen an ein wirkungsvolles Change Management
    - Ein Vorgehenskonzept als Orientierungshilfe für eine zielgerichtete und nachhaltige Veränderung soziotechnischer Systeme
    - Vertiefung ausgewählter Methoden zur Erfassung und Veränderung soziotechnischer Systeme.
    Fischer Dieter
    Die LV "Change Management & Organisationslehre" Kompetenzen für das Management komplexer Projekte aus einer anwendungsorientierten, theoretischen Perspektive:
    - differenzierter Umgang mit einfachen, komplizierten und komplexen Systemen
    - Umgang mit Komplexität in Projekten
    - der Mensch als Problemlöser
    - Bewertung sozio-technischer Systeme
    - Veränderungsprozess, Umgang mit Widerständen in Projekten
    - Vorgehenskonzept für eine zielgerichtete und nachhaltige Veränderung
    - mit einer Vertiefung ausgewählter Methoden.

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