Leadership & Change Management

Lehrinhalte
  • - Betrachtung unterschiedlicher Führungstheorien - auch vor dem Hintergrund der geschichtlichen Entwicklung und den dementsprechend unterschiedlichen Anforderungen
    - Konzepte, Führungsstile und -kompetenzen
    - Spannungsfelder und Grenzen der Führung
    - Organisationaler Wandel wie bspw. Digital Transformation und Begleitung von Change Prozessen in Unternehmen
    - Chancen und Risiken von Organizational Change
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