Entlohnungs- und Vergütungssysteme

Lehrinhalte
  • Anforderungen an und Ziele von Entlohnungssystemen
    Entlohnungssysteme als Bestandteil des Managementsystems
    Komponenten des Entgeltmodells
    Methoden der Funktionsbewertung (Arbeitsplatzbewertung)
    Marktanalyse und Entwicklung von Sollkurven
    Simulation von Entgeltmodellen
    Methoden der individuellen Mitarbeiterbewertung
    Methoden zur Gestaltung des Teambonus
    Bewirtschaftung der Prämien
Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden.
Datenschutz